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我在郑州富士康旷工了三天(不连续)线长说记了我三个大过,让我不用来了。请问我这是除名还是自离。
这样还有工资拿吗?这个月还没有上完,下月7号发工资。如果拿工资是拿现金还是打卡上阿?如果找人资应该重点问什么?注意什么
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推荐答案 2011-10-26
不会拿到工资的 以为那是开除处里的 我知道现在富士康的厂规厂纪是一年之内开3个大过算是开除处理 没有工资 如果有的话就是上个月的如果不信可以到富士康网查看下
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其他回答
第1个回答 2011-10-26
我在富士康做过,你这个算是自离,拿不到工资,很多想离职的员工线长不批的就这样。你要和线长好好说说,最好弄成离职
第2个回答 2011-10-26
你被开除了 这个月你工作了几天 算几天工资 如果你才去没一个月就狂工 估计这工资不好拿了 本回答被提问者采纳
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我在富士康旷工3天(
非
连续)
算自动离职吗
答:
在短期内累计旷工3天和
连续旷工3天,
用人单位都可以开除劳动者。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用...
郑州富士康
正常跑单期间
旷工了三天,
最后离职单也批了,手续也办好了,但 ...
答:
三天
没上班没请假按照规定是自离,没有工资
富士康发短信说我哥
在郑州富士康旷工三天,不让
干了
,是不是
骗人的,我...
答:
富士康旷工三天
以上.就会盼制动离职,这个短信是真的 过去办手续吧,以前干活的工资还是可以拿到的。如果真的没有
旷工
你就去问你们
线长
或者组长 看看是不是考勤搞错了,
在
富士康
一个月内
不是连续旷工三天
会不会自离
答:
富士康
规定,连续
旷工3天
,或一个月内累计旷工4天算自离。自离第3天你会收到短信通知你办理手续。
我在郑州富士康
签了劳动合同但
我不
想做了
连续旷工三天
还要负�_百 ...
答:
这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
在新郑
富士康
上班
旷工
两天
,线长说
要给我记
大过,
厂牌也复印了,会生效吗...
答:
旷工的不需要签单,系统直接记录
我在富士康
上班,5个月内
旷工了3天
半
,是
自离吗??
答:
如果一次
旷工连续
达
三天,
就算自离,其它情况一律不算自离,但会有相应的惩罚措施,如记过等!
富士康旷工是三个
月内不能超过4天还是一个月
答:
我告诉你具体是怎么回事吧,是一个月内
连续3天
或是三个月间断性的旷工4天给予除名处分。属于自动离职。也就是自离。
大家正在搜
富士康员工连续旷工三天
富士康旷工三天是72小时还是
富士康一个月不连续旷工4天
富士康不连续旷工四天
富士康旷工5天还没自离
富士康旷工三天被除名
富士康一个月旷工非连续3天
富士康非连续旷工几天算子离
富士康连续旷工两天
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