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领导说涨工资涨800却只收到人事涨600的邮件, 我要怎么去问领导比较好?
如题所述
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推荐答案 2016-09-01
最好是先问人事在问领导,问人事的人说老总说给我800为什么只有600,看他怎么说,他不确定肯定就去问老总了,你如果直接问老总,老总可能就是一句推搪说我等会问问人事,结果这个等会可能就是没有消息了
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其他回答
第1个回答 2016-09-01
你应该怂恿别人去跟他说。。。 你就随意去问就行啦没必要什么领导不会吃人 别人也有别人的困难
本回答被网友采纳
第2个回答 2016-09-01
是群体涨还是单独给你涨?
追问
单独给我
追答
那你可以直接和HR的领导开诚布公的说,你可以说是大leader给你的承诺,不希望在这个上面打折扣,也希望公司方面履行承诺!谢谢
第3个回答 2016-09-01
领导你要拿200元亲我吃饭吗?
追答
请
第4个回答 2016-09-01
你就说 人事部把数字看错了 把8看成了6 ............
追问
很委婉👍
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比较
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老板,
如果老板知道了无...
怎样和
老板
谈
涨工资?
答:
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信件 如果实在张不开口或者性格内向,可以
邮件
的形式,化解当面沟通的尴尬。跟老板提加薪不是一件很随便的事,也不是一件时常都可以发生的事,所以预先做好充分的准备,你必须向公司证明你值得加薪,如果公司拒绝,你是尴尬无比另做打算,还是接着付出无伤大雅。也可以在招聘网站...
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邮件
或由人力资源部门转交,...
如何跟
领导
提
涨工资??
答:
1、明确出自己的目的 和领导谈涨工资的时候,一定不要用模棱两可的语气和态度,废话说了一大堆,可最后
老板却
不知道你是来谈
涨工资的,
或者
说老板
装傻充愣表示不知道自己的意思。所以说,首先要明确自己的目的,让老板知道自己就是谈涨工资问题的。2、让领导知道涨工资的条件 如果一名员工对公司没有...
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答:
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!
怎么
跟
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提出
涨工资,
涨多少合适?
答:
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