使用人力资源信息系统的好处有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

企业使用人力资源信息系统的好处具有以下四点：
一、人事信息全流程跟踪
　　管理人力资源信息系统通过人事台账信息、在线人事签批流程，比如招聘、入职、转调、离职、退休等审批流程，完整记录每一位员工的成长轨迹，实现了在线管理员工。
二、管理权限精细化
　　人力资源信息系统界面可根据用户部门、角色、权限进行个性化定制，明确了企业、部门、人员等不同角色的权责，满足了不同类型人员的信息获取需求。
三、规范管理流程，提升组织效率
　　企业人事管理在线化，形成了规范的工作流程，可以避免传统人工管理过程中各种人为因素的干扰。而且，人力资源信息系统上的每一次操作都会保留痕迹，让管理动作有据可查，使管理更专业、更科学。
四、提高经营效率，降低管理风险
　　人力资源信息系统内置的报表统计功能，可以帮助管理人员一键统计、汇总数据，避免了人工计算出错，大大减轻了工作量，提高了管理效率。
总而言之，一款专业的人力资源信息系统，施特伟人力资源信息系统可以帮助hr从繁杂事务中解放，改善企业的人事管理效益和方向，对企业人力成本、管理效益、决策导向都有积极作用。