我从一家央企刚刚辞职，该央企主要是做建筑设备，如混凝土机械、起重机械、路面及土方机械。现在准备找一个更好的企业，但我在上一家企业只待了7个月，感觉辞职理由怎么写都有些牵强，请前辈们给点意见，怎样阐述辞职理由更具说服力，请勿直接告诉我方法：
如职业规划：
现在水平：
前任企业的优势：
学到的东西：
想做什么：
虽然不舍 还是离开了原单位
注：根据我目前的状况，您会如何回答？请您写出具体的模板，感激不尽！
非常感谢大家！我补充一下吧：
我离职的原因是因为和项目经理不和。
1.我入职时，公司说我简历有点问题，我简历写的毕业院校是“长春大学”，我是长春大学光华学院毕业的，但发的是长春大学的学位证，长春大学光华学院的毕业证，但是公司当时也让我入职了。
2。我签的是三年合同，工作满7个月（含3个月试用期）离职时，我要求公司补偿我2月工资，公司只同意补偿一个月，说我简历有问题，完全不用补偿的，可以直接辞退我。也没多少，我同意了，11月4号办完离职所有手续，结果没给我清算工资也没给我补偿，说老总出差了，由于人事的同事和我关系比较好，所以我没有纠缠，直接就回去了。谁知今天打电话过去，突然说不给我了。
请问这个是我要求不合理呢还是公司坑我呢？我不太懂，请指点，谢谢!
非常感谢！我补充一下吧：
我离职的原因是因为和项目经理不和。
1.我入职时，公司说我简历有点问题，我简历写的毕业院校是“长春大学”，我是长春大学光华学院毕业的，但发的是长春大学的学位证，长春大学光华学院的毕业证，但是公司当时也让我入职了。
如果用人单位没有侵犯你的权益，那你可以按《劳动合同法》第37条规定解除劳动合同，无非是需要提前30天书面通知用人单位，并注意保留你提出解除劳动合同的证据。只要你有证据，30天一到，你就可以走人了。
这个很有道理，不过，离职证明上面会显示被辞退，这也不好啊，呵呵！
追答呵呵，那就商量好了，就说自己要和同学出去合伙做生意，这样辞职单位有面子。不是单位的好不好问题，是你有追求，有个人的兴趣，这个不好阻拦，同时又不是去竞争单位，不构成威胁，而且不会有嫌弃原来公司的嫌疑。
大家面子都过去就行了，何必那么直接，现在是一个竞争和活力的社会，很少有人会在一个地方干一辈子，只要走时大家都开心就是最好的结果。
嗯 很有见解 要是你的话 你这个离职理由 你会跟下家怎么说呢？谢谢
追答既然要去下家，必然有吸引你的地方，根据这个下家的特长，夸一下他们的优点当作吸引你的理由，下家肯定高兴的，大家又开开心心的不是很好。
追问呵呵呵 谢谢
追答不客气，有用点个好评。
呵呵 我准备去中材
追答哈哈 ，看来只有我一个人才弄懂了楼主的意思。 楼主不是愁如何从这个单位脱身，而是愁下个单位面试的时候万一问起怎么回答辞职原因的问题。
中材木有接触过，所以不清楚，但是，我认为就说原企业不适合，找个切入点，企业文化啊，个人职业规划啊之类的，然后这里的千万别和新企业冲突， 但是原企业的坏话千万别说，说的时候先肯定一下原企业，然后提出你的中心思想，道不同不相为谋，哈哈 这个相信无数大企业的人事高手都会认可的。
非常感谢您啊 跟我们公司人力一样 很专业 谢谢！
追答客气客气，只是换工作多了的缘故…… 但是都是些比较小的公司，或者简单的公司。
但是偶个人比较神经大条，虽然蛮想干人力的，但是识人能力不行……
不能直接说领导不好呢，这样即使真是领导的不是，但是面试官也会认为是我的问题啊。
追答你觉得领导有不好的地方的时候就想想自己是否有欠缺的地方
总之是实话实说，不然早晚你得穿帮
因为看到太多面试说得天花乱坠，最后不能自圆其说的人了
不实话实说，面试官首先就会考虑你道德上的问题
呵呵