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工伤处理流程及理赔流程
如题所述
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推荐答案 2024-06-16
律师解答
工伤工伤处理及理赔流程:用人单位申请工伤认定;携带工伤认定决定书等资料申请劳动能力鉴定;携带劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构和用人单位申请工伤赔偿。
《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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工伤处理流程
有哪些要怎么做
答:
工伤处理流程如下:
1、发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险
。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。2、待社保局认定为工伤,且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。3、不同的伤情,医疗期也不同。医疗...
工伤理赔流程和
标准
答:
法律分析:具体流程是:一、职工受伤住院后,在一个月内向当地的劳动局提出工伤认定申请
;二、通知工伤经办机构并填写《工伤职工就医诊治申请表》;三、准备好相关的理赔资料,如填写好的《工伤职工就医诊治申请表》、住院费用明细、职工有效身份证件等;四、提交申请之后由劳动局审核,审核通过后用人单位即...
工伤理赔流程
答:
单位应当自
工伤
事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定
程序
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间...
工伤的
处理流程工伤
等级
与理赔
答:
法律分析:1、工伤报告程序 2、工伤认定程序 3、工伤鉴定程序 4、协商赔偿程序
5、劳动仲裁程序 与用人单位协商解决不了的,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。6、法院审理程序 7、执行程序 仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。8、...
工伤赔偿
申请
流程
是怎么样的?
答:
工伤赔偿
申请
流程
是首先需要进行报案,再者就是按规定进行就诊,同时再对工伤申报
和理赔
手续进行办理,只要符合条件那么所给予的赠偿款就会很快到账的,这都是按流程来进行
处理
的。 (一)、报案:(适用本地或异地工伤)1、报案:发生工伤,单位必须第一时间在12小时报 2、医院:发生工伤时,单位必须第一...
工伤
保险
理赔流程及
如何办理
答:
工伤理赔
的
流程
一般有:申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。法律参考《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四...
工伤
伤残鉴定后的
理赔流程
答:
一、
工伤赔偿流程
是怎样的?1、按工伤保险条例规定,工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个
程序和
两个部门完成。2、工伤的认定。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤...
工伤理赔流程和
标准
答:
工伤理赔流程
如下:1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿;2、如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿;3、如果...
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