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工伤事故赔偿标准
工伤事故赔偿标准
是多少
答:
工伤事故赔偿标准详解:1. 一级至四级工伤伤残:伤残等级为一至四级的工伤职工,将获得一次性伤残补助金
。具体标准为:
一级伤残27个月工资,二级伤残25个月工资
,三级伤残23个月工资,四级伤残21个月工资。此外,
伤残职工还可以选择按月领取伤残津贴
,其中一级伤残为工资的90%,二级伤残为85%,三级伤残为...
工伤事故
怎么赔偿-
赔偿标准
是怎么样的
答:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
。2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
因
工伤事故赔偿标准
是怎样的
答:
1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。2、停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类...
工伤事故赔偿标准
工伤事故怎么计算?
答:
工伤事故赔偿怎么算,
1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录
,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数 3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费 4、辅助器具费赔偿金额=普通适用...
工伤事故赔偿标准
的依据是什么
答:
工伤事故的赔偿标准是医疗费按照实际发生的费用赔偿
,交通费,康复治疗费和辅助器具费都有本地的工伤保险机构来确定,停工留薪期的工资待遇和正常上班的工资待遇都是一样的,伤残补助金的赔偿标准按照伤残等级和员工本人工资进行计算。工伤事故赔偿标准的依据是什么?(一)医疗费按照治疗工伤所需费用符合工伤...
2023年最新
工伤赔偿标准
答:
一、1级至4级
工伤
伤残
赔偿标准
(注:一到四级伤残单位不能和
劳动
者解除劳动关系)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级...
工伤事故赔偿标准
答:
法律分析:工伤事故赔偿标准是:一、
医疗费
,工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的,所需费用按国家规定从工伤保险基全支付。二、伙食补助费,由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。...
工伤赔偿
2022
标准
答:
2022
工伤赔偿标准
如下:1、一级伤残的为27个月本人工资;2、二级伤残的为25个月本人工资;3、三级伤残的为23个月本人工资;4、四级伤残的为21个月本人工资;5、五级伤残的为18个月本人工资;6、六级伤残的为16个月本人工资;7、七级伤残的为13个月本人工资;8、八级伤残的为11个月本人工资;9、...
工伤
认定
标准
及
赔偿
答:
而
工伤
的
赔偿标准
应当根据具体工伤鉴定标准来确定,一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
事故
伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
工伤
认定
标准
及
赔偿
是什么?
答:
工伤
的规定和
赔偿
如下:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
事故
伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出...
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