如果业绩优良，提职加薪，正好说明他的能力强、水平高。假设同样的八小时，同样的工作任务，人家就能按时下班，还被提拔，你加班加点累成狗，还在原地踏步。说明人家的头脑聪明、反应快、效率高，然后有时间去总结反思，发现规律性的东西，并加以利用，结果呢，人家提职加薪当高管，甚至独立创业当老板，你还在哪里抱怨加班没有加班费。差距就在这里。
我们的惯性思维是，这个员工总是要做的事情没有做，所以觉得他懒，而能把手头上的工作高效的完成的，并且能游刃有余的做其他工作，这样叫“会偷懒”。之前有接触过一个同事，总是按时下班，别人在忙着加班，他早早就走人了，看起来很懒，按理说这样的员工，老板是最为不喜欢的，但是老板却一反常态的欣赏这位员工，并且不久后便给他加薪升职。仔细的观察才知道，原来他总能把工作做得很好，并且看起来毫不费力，从而营造了一种“他看起来很懒的”的错觉。
“偷懒”的人其实是在观察，虽然身体没动，但是脑子在动，他们知道什么事情是关键的，什么事情不值得做，知道保存精力，往往在关键时刻就能抓住先机，这也许就是他们成功的原因。有句俗话叫好钢使在刀刃上，有些人的努力使错方向了，所以没有得到想要的结果。有些人的努力使在了刀刃上，所以混得都很好。混得好的人，不是因为偷懒，而是因为他们真的在做事，那些表面努力的人，只是在表演而已。没有目标，只是一味在表演的人，所有的付出只不过是为了表现自己，动机不一样，结果肯定也不会一样了。
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第1个回答 2022-05-20
因为他们在职场上懂得为人处事的道理，做事比较圆滑，能够讨领导的欢心；他们虽然看起来都在偷懒，但是对于领导安排给的工作任务，他们也能够完成的很好，而且会特别的聪明，有自己的思想，有自己的想法，所以能够得到领导的重用。
第2个回答 2022-05-20
我认为最主要的原因就是他们的偷懒也是方方式方法的，而且这种方式方法会让他们在职场上非常吃得开；他们在平常生活中对于工作完不成的时候，他们会把工作用各种方式方法分给其他的员工，而且在老板到来的时候，他们会装出一副非常努力工作的样子，这也让老板对他们的表现非常的满意，平常生活中也会送一些礼物或者是好吃的来贿赂周围的同事。
第3个回答 2022-05-20
因为这些偷懒的人懂得了职场生存道理，这些人与同事相处的过程中，总是能够很好的把握分寸，不去过多的帮别人的忙，但对于自己的工作却有着非常明确的目标。他们都是通过调整自己的心态，做到这样的情况。
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