春招和秋招哪个容易通过？

Question

如题所述

Answer 1

秋招更容易通过，因为是人才紧缺时期，大部分在校生选择读研，所以秋招人少，竞争力小。

从毕业季的秋招到每年三四月份的春招，就业机会越来越多。但是毕业生并不看好春招，因为大家普遍认为春招的难度更大。

很多同学毕业并不打算直接工作，而是考研继续深造，秋招的时候这些同学正在备考，自然不希望被打扰，分心去参加秋招。

春秋招比较：

（1）从针对人群上来说，虽然都是校招，但秋招更倾向于社会人员，春招更倾向于应届毕业生。理由在于秋招的时候很多学生都还在大四上学期，更持观望态度，或者有其他的安排，比如准备考研或者准备考公务员等；春招的时候很多学生已经为自己做好了打算。

（2）从提供的岗位上来说，秋招提供的岗位大多并不太适合学生，针对性不是很强，这个时候找工作的学生可以多投简历试试，积累面试经验；而春招不同了，针对学生的岗位比较多，这个时候的学生面临毕业，也更想找到工作稳定下来以求发展。

（3）经过这几年对校招的观察，很多大型企业或者银行系统，均是在秋招的时候发布校园招聘信息，经过1-2个月的简历收集筛选工作，笔试面试等流程一般都在2-4月完成，横跨两个招聘时期。如果没有招够的企业，一般都会在第一轮校招结束之后，再进行补招录。