为什么说春招比秋招更容易考进银行？

Question

如题所述

Answer 1

春招是银行的春季校园招聘，时间在2-5月，是秋季校园招聘的补招，但考试同样为招聘银行统一组织，也要遵守网申、笔试、面试、体检等流程和标准进行录取。为什么春招比秋招更容易进银行可以从这样几个方面来分析：

1、从招聘岗位分析

虽然秋招的岗位类型比较多，但春招的岗位都是银行急需的岗位，有很多缺人的岗位在秋招中没招够人或者年末有人离职，没有足够的人才也会影响的银行的发展。所以春招也是一年中银行吸纳优秀人才的最后机会！并且相对于大规模的秋招大军来说，春招报名人数相对减少很多，同学们被录取的几率更大。

2、从考试周期分析

银行秋招一般采取全国统考的方式，考试周期也较长，有的银行从网申到面试，前后会持续到四个月的时间。而银行春招，只有部分银行实行统考，而大多数银行由各个分行自行组织，考试周期也比较短，节奏也比较快，但正因为如此，考试不经意间可能就错过了，这一点也是需要大家关注的，所以建议大家随时关注春招的相关信息。

3、从笔试备考分析

银行的秋季招聘笔试的内容较多、难度较大，而春季招聘的笔试内容相比秋招有所缩减，有的时候还会出现与秋招相类似的题目，复习更有针对性。并且经历过秋招，有真正的笔试经验，知道自己在哪方面占据优势，可以在春招中把自己的优势更好地发挥出来;知道自己在哪方面劣势，可以用接下来的时间查漏补缺，补充这方面的短板。但是，春招里所考查的内容依然是比较繁杂的，还是需要大家提前去准备。例如银行常考的经济学、金融学、财会与英语等。所以想要在银行春季招聘中取得较好的成绩，还是需要扎实学习，认真备考。

所以，真正想要去准备春招的同学们，现在就要开始行动啦，掐指一算，你的复习时间只剩下两个月不到了。不过，我们能做的还有很多：提前了解考情，随时关注招聘信息，制定一套复习计划，填写一份完美的网申简历等，时间不等人，想要进银行，现在就要开始努力啦！

Answer 2

春招是银行每年都会进行一次的春季校园招聘，是秋季校园招聘的补招，按照网申、笔试、面试、体检等流程和标准进行录取。参加银行春招的小伙伴会有以下好处：很多银行因为业务发展需要以及秋招的人员不能报到等原因，春季招聘的岗位都比较急需，录取机率更大。根据以往的考试经验，银行春季考试的题型一般会延续上一年度秋招考试的题型，且难度、数量都有所降低，利于考生备考。本回答被提问者采纳

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Answer 3

银行的秋季招聘笔试的内容较多、难度较大，而春季招聘的笔试内容相比秋招有所缩减，有的时候还会出现与秋招相类似的题目。这样对于准备春招的同学从备考的角度来说，是相对有利的。
但是，春招里所考查的内容依然是比较繁杂的，需要提前去准备。例如银行常考的经济学、金融学、财会与英语等，春招都是会去考查的，所以想要在银行春季招聘中取得较好的成绩，一定要注意平时的积累，认真备考。
另外，银行进行春招，很多情况下都是秋招招聘的人数不足，无法满足银行发展的需求。
秋招时期流程复杂，要经历网申，笔试，面试，体检等流程，刷下来的人数便不在少数，招到得人便更是稀少。春季招聘一般是银行真的缺人了，拿到offer率有很大的提高。

Answer 4

根据近两年的春招情况来看，银行春招人数在逐年递增，相对秋招，竞争小了一些。
①银行春季招聘的岗位一般都是银行比较急需的岗位，所以录取几率会更大一些
②银行春招的条件要求相对秋招比较低，笔试内容相对有缩减，有与秋招重复的题目。
③每年3月是银行春招密集期的开始，与考研时间基本错开、不冲突。

Answer 5

与其实对于春季招聘，依然是银行对广大应届生的一个招贤纳士的过程，那为什么搞两次呢？这一定是很多考生的疑惑，这不是浪费成本嘛？其实银行也知道要节省成本，但是招聘其实是一个双向选择的过程，银行选择我们，我们也在选择银行。所以银行的秋季招聘计划中一旦有岗位未达到招人计划，就出现了春季招聘。所以一句话简言之：春招其实秋季招聘的一个补录。那么这个问题简单了，秋季招聘的岗位常见的有柜员岗位，营销岗位，管培生岗位等，春季招聘的岗位也会可能出现以上岗位，但是各行岗位空缺度不一样，所大家会发现每年春季招聘的岗位不全，实际也就是缺什么我就招聘什么。所以对于大家来说，也是一个进入银行的好机会也是最后的机会，希望大家及时了解信息，抓住这次机会。

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