菲德勒权变(或LPC)领导理论指的是什么?

Question

如题所述

Answer 1

1. 菲德勒权变（或LPC）领导理论是一种关于领导风格的研究，该理论由美国心理学家菲德勒提出。
2. 该理论主要区分了两种领导类型：关系导向型和任务导向型。关系导向型领导注重人际关系和团队合作，而任务导向型领导则更关注任务完成和效率。
3. 菲德勒的理论指出，不同情境下适合不同类型的领导。一个领导者在某种情境下可能是优秀的任务导向型领导者，但在另一种情境下可能更适合作为关系导向型领导者。
4. LPC测试是菲德勒领导理论中的一个重要工具，用于评估领导者的领导风格倾向于关系导向还是任务导向。
5. 这一理论强调了领导者的适应性和灵活性，即领导者需要根据不同的环境和情境调整自己的领导策略。