老板给我发的提成明细备注的是借款，我需要承担风险吗？

Question

如题所述

Answer 1

很多公司发工资的方式是不一样的，有一些工资是通过正常的打卡来进行发放的，还有一些工资是通过微信或者是支付宝等等这些方式进行发，放在发放的过程中，一般来说工资是不需要进行相应的备注的，但是在网上有一个网友就问了这么一个问题，老板给他发的提成明细备注的是借款，那么在这个时候作为员工需要承担相应的风险吗？下面就和小编一起来了解一下吧。

小编认为如果老板发的提成明细备注的是借款的话，员工很有可能会承担一些风险，因为借款是可以收回的，而且也是受国家的法律保护的，就比如说老板以提成明细备注的是借款来发放工资的话，那么很有可能在以后劳动仲裁的过程中会打官司将这笔钱收回，而且正常的发工资本身就是需要走银行卡这种程序的，私下发工资是一种逃税漏税的表现，非常的不值得提倡，小编认为员工是要承担风险的。

小编认为员工可以和老板进行协商，告知老板发放工资备注的这些利和弊，如果老板真的是想要给员工发工资的话，那么就可以将这个备注删除，而且正常的发放工资本身就是要走正常的程序，由公司的财务拨款发放到员工的工资卡中通过备注来进行发工资的话，其实本身就是一种不太合规的行为，可以和老板进行一下说明，自己在收工资的时候想要通过银行卡的方式来收工资上的话，其实就不会再出现一系列的风险了，劳动仲裁的话也能够合法合规。

总的来说，如果老板发的工资中备注的是借款，那么员工应该是会承担相应的风险，就算平时相安无事，但是一旦打起了官司，进行劳动仲裁的时候，很有可能这笔钱是要退回去的。

Answer 2

这个确实有一些风险，备注为借款，说明就是借款，如果老板不找你还，那么没什么问题，如果老板到法院起诉，你就得还钱，这个就是证据。

Answer 3

当然是需要承担风险的，如果有一天你和老板有了矛盾，老板会起诉，你说你借他的钱了没有还。

Answer 4

在发放提成的过程当中，如果备注为借款，很可能最后会成为纠纷，出现这种情况，第一时间应该和公司进行沟通。