我们公司以“借款”的形式发放工资或者提成，我需要承担风险吗？

Question

如题所述

Answer 1

不清楚为什么公司要以“借款”的形式发放工资。按说，发放的工资薪金可以进入成本费用，在计算缴纳企业所得税时税前列支，而“借款”是无法税前列支的。
不过，我看你的图片，应该是银行的转账记录，其中“业务摘要”中“借款”，只是公司单方面的备注而已，没有多大实际意义，对于你来说，应该是没有什么风险的。
如果你想搞清实际情况，最好咨询公司工资管理部门，他们是当事人，最能够说清楚。追问

就是到时候有没有一种可能，他说公司“借”给了我这笔钱，银行流水当做证据，需要我还，可能吗？

就是到时候有没有一种可能，他说公司“借”给了我这笔钱，银行流水当做证据，需要我还，可能吗？

追答

单方面的证据，不算数的。
你的证据就是你在公司工作。

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Answer 2

可以和其他同事一起跟公司财务处反应下哦

Answer 3

不需要，是公司承担

Answer 4

《劳动合同法》等只规定用人单位不能拖欠劳动者工资，并未规定只能以银行转账的方式发放，故以微信的方式发放并不违法。