在国企里边工作人力资源工作好。
人力资源工作内容和职责:
1、负责公司招聘相关工作。
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
6、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等。
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
8、行政相关工作及领导交办的其他工作。