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国企里人力资源部和项目部那个好?
如题所述
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推荐答案 2012-08-19
鉴于本人在大型国企多年的经验,本人认为:
1、第一,到底选择哪个部门的问题,不要仅看部门,要看这个公司的主营业务是干什么的,如果是工程类公司且公司是处于发展上升期的,去工程部较为合适,岗位关键、待遇高。
2、第二个,还要看你本人看重什么,事业、收入有时是不能统一的,你必须做出选择。
3、第三,要看你的个人兴趣。假如你是学习管理类的专业,也特别愿意从事人事管理工作,就应该从事人事而不是贪图一时的收入而从事项目。
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其他回答
第1个回答 2012-08-19
不同的部门职责不同,不同的人适合不同的部门;不要只看眼前利益,而要谋长远发展。本回答被提问者采纳
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国企
应该选择哪个
部门?人力?
办公室?工程部门?
答:
而若非建设企业,工程
部门的
领导岗位和
资源
相对较少,可能更多地涉及图纸审核和基建招投标等工作。
国企
哪个
部门好
答:
一、明确答案 在
国企中
,没有绝对的哪个
部门
最好,因为每个部门都有其独特的重要性和职责。对于个人而言,选择哪个部门取决于个人兴趣、专业背景以及企业的实际需求。二、详细解释 1. 个人兴趣与专业背景:国企通常涵盖多个领域,如金融、技术、市场、
人力资源
等。对于喜欢与人打交道、擅长沟通的人来说,...
国企的人力资源部门好
吗
答:
国企的人力资源部门好
。1、稳定性好:国企的性质决定了其人事安排的稳定性,人力资源部门作为企业的重要职能部门,能够为企业的长期稳定发展提供有力支持,在国企中,人力资源部门的岗位相对较为稳定,员工有较好的职业发展空间和福利待遇。2、重视员工发展:国企的人力资源部门通常比较重视员工的发展和培训,...
国企
单位最厉害
的部门
答:
2.
人力资源部门
:人力资源部门是负责企业员工招聘、培训、福利、绩效管理等事务的核心部门。在
国企中
,由于人才是企业发展的关键,人力资源部门对于吸引和保留人才、提升员工素质和推动组织发展扮演着至关重要的角色。3. 科技部门:科技部门在国企中负责推动科技创新、研发活动和知识产权管理。随着全球科技竞争...
国企的人力资源部好
不好
答:
不知道你说的好不好的标准是什么?通用一点说,
人力资源
可以做的很泛也可以很专业。如果好的标准是地位那么一般来说
国企
职能
部门中
厉害的是组织部、宣传部、总经办
国企
单位内部哪些
部门
比较
好?
答:
不管是什么类型的企业,掌握钱、人的部门是较好的,比如
人力资源部
、财务部、采购部等。
国企里面
哪个
部门
最闲最好混不用什么经验,待遇中等?
答:
对于老国企而言,一般都会有这么一个部门,相对而言,离退休人员管理办公室,主要就是负责对接和服务离退休人员的一个部门。工作性质比较单一,做好服务和沟通工作即可。只要企业有
资源
、有资金,这个
部门的
工作相对很轻松。 以上是两个较为轻松一些
的国企部门
,仅供参考之用。 估计一定有朋友会说,你居然不提国企内部的 ...
在
国有企业
上班,哪些职位是比较轻松
的?
答:
三、
人力资源
管理。最后就是人力资源管理这类岗位了,这也是比较清闲的,因为一个公司一般都发展的非常稳定,就不会有太大的人员调动,如果有的话也是比较小范围的调动或者是招一些新的员工,但是受制于公司的发展,公司的员工一般也不会太多,所以并不需要招太多的人,只需要在某个岗位上缺人的时候,...
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