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农民工在工地上班突发重大疾疾公司没有签订劳动合同和没有买工伤保险和社保,由谁负责任。
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推荐答案 2015-08-27
什么重大疾病?如果与工作单位无关系,工作单位不会理赔。一般工地会给几万良心费。
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其他回答
第1个回答 2015-08-27
建议你先和单位协商解决,实在不行就找劳动仲裁机构或当地社保局求助。
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农民工在工地上班突发重大疾疾公司没有签订劳动合同和没有买工伤
...
答:
没有签订劳动合同,
事实存在劳动关系的,当事企业应该以双倍工资支付给员工
员工
上班突发
疾病住院。公司不算
工伤,公司
又
没有买社保,
请问公司应该...
答:
一、职工因病或者非因工负伤,应享受医疗期待遇,由用人单位支付医疗期的工资
。二、用人单位未给员工建立社会保险关系,致使员工不能享受基本医疗保险待遇,用人单位存在过错,应承担员工不能享受劳动保障(基本医疗保险)待遇的损益赔偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第...
...因为
没有劳动合同和
相关
保险
。请问律师
,工地
需要赔偿吗
答:
你好,
个人认为这不属于工伤
。因为我国法律规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才认定为工伤。根据你的描述你父亲着不属于工伤。
你可以跟单位商量因为没有给你父亲买保险
,所以你们享受不到医疗待遇,所以单位应对你们有所赔付。而且即使不是工伤原则上也有医疗期也有工资...
公司没有与
员工
签订合同,
也没有给员工缴纳
社保,
现在发生
工伤
,该如何要 ...
答:
可以先向用人单位要求工伤认定,也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定
。建议先考虑与用人单位协商解决,同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费,医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。不要伤情未定就考虑赔偿的事情,对劳动者而言那样会出现带伤维权的艰难情况。
没签劳动合同和公司没有
给工人
买保险,
出现死亡,怎么办
答:
法律分析:员工如果在工作期间突发疾病死亡的,如果符合《
工伤保险
条例》中:(一)
在工作
时间和工作岗位
,突发疾
病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第三十九条:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助...
没有与公司签劳动合同
在这期间,因疾病进医院公司需要负责吗?
答:
如果员工
没有与公司签订劳动合同,
那么员工和公司之间的权利和责任关系是不明确的。在这种情况下
,公司
是否需要负责员工因疾病而进医院的费用取决于具体情况。首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未按照规定与员工签订书面劳动合同,则视为存在无...
没有签订劳动合同和
办理
工伤保险
的60岁
农民工在工作
时间因脑溢血死亡算...
答:
没有签订劳动合同和
办理
工伤保险
的60岁
农民工在工作
时间因脑溢血死亡算工伤.没有办理劳动合同的只要能证明与该企业(含个体工商户)存在劳动关系就行;在工作时间和工作岗位
突发疾
病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的视同工伤。如鉴定为
工伤,
工伤费用分别由单位和保险基金支付。如果公司因没有为劳动者购买...
请问工人在发生意外伤害后,雇主
没有买工伤保险和
意外保险,该
由谁
负责...
答:
很明显:如果工人在工作期间发生意外事故致伤害,在无任何保险保障的前提一下,雇用单位就是第一责任人 赔偿形式如工人产生的医疗费用,该费用均有雇佣单位支付;如产生伤残、死亡等重大安全事故的,要依据伤者或者死者工作地点的赔偿标准依法核算!!供参考!!
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