年终奖计税方法共有2种，分别为：
1。扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。
2。扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。
我的问题：在第2种情况里，某一岗位扣除三险一金后，当月工资收入为2066元，应发的年终奖为1400元，都加在一起还不到3500元，个税按0计算的话，财务那边审核过不去，按1400元*3%=42元计算才能过审核，这样对吗？这样的话岂不是就出现了第三种计算方法了？？