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为什么程序员面试时都要求会“造火箭”？
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其他回答
第1个回答 2019-08-22
这是正常的所有程序员都会的一项技能。
第2个回答 2019-09-17
因为你要了造火箭的薪资，你要3000块钱试试
第3个回答 2019-09-17
因为需要的时候你需要顶上
第4个回答 2019-08-22
这个很考验能力,可以快速分辨人才。
第5个回答 2019-08-22
因为这是对他们的基本考核。
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程序员
行业流传一句话 :
面试造火箭
,工作拧螺丝,该如何理解这句话...
答：
面试时间很短（与其他岗位的面试相比很长），面试官需要在这么短的时间内了解面试者
，所以要在各种问题中考查面试者。造火箭 "不仅考察了你的知识储备，而且掺杂了很多与IT无关的问题，一是看你这个人怎么样，二是摸清你的思路，能否适应这个岗位的需求。假设面试官问的问题太简单，也会让应聘者怀疑这...
如何理解
程序员
行业的一句话 :
面试造火箭
,工作拧螺丝
?
答：
我觉得可以有两种不同的理解，
第一种是程序员对于面试困难程度的比喻，是从公司角度来谈
，比如说，公司的要求很高，他们每一个管理员都需要具有非常强大的能力，去应对各种情况的发生，面试的时候，最好是能够成为一个全才，有着能够制造飞机的本领。而等到真的进入公司之后，其实要求没有那么多，工作任务...
为什么
很多企业
都是面试造火箭
,入职拧螺丝
?
答：
为什么会存在“面试造火箭，入职拧螺丝的现象”呢？首先，
这是由供需关系决定的
近10年来，互联网行业高速发展，大量人才涌入，其中程序员尤其高薪，这就导致了岗位供大于求的现象（当然这里我们说的是非顶级人才，毕竟顶级人才面试造火箭，入职仍然去造火箭了），我们只讨论基础，中级和高级岗位，顶尖人才...
如何理解
程序员
行业的一句话 :
面试造火箭
,工作拧螺丝
?
答：
养兵千日，用兵一时。你要是天天都干“造火箭”的事，
要么，是你们公司有问题；要么，是你的能力有问题
。前者是救火，什么情况之下才会天天救火？琢磨下这事正常吗，消防队员常驻，这是什么建筑？后者是弱鸡，自己本事有限，老板给的任务就是“造汽车”，你执行时觉得是“造火箭”，小马拉了大车。再者...
为什么
很多企业
都是面试造火箭
,入职拧螺丝
?
答：
我认为造成“
面试造火箭
，入职拧螺丝”这种情况的有三点原因：1、 公司
需要
利用为
应聘
者提供优质的发展平台这个承诺去吸引优秀的人才为其工作，创造价值。但是实际中这种机遇是非常难得的，大多数应聘者能接触到的都是平凡的工作。2、 即使...
为什么
很多企业
都是面试造火箭
,入职拧螺丝
?
答：
企业基本
都是面试造火箭
的，入职拧螺丝
面试的时候
考你很多花里胡哨的东西，与你这个专业有关的东西甚至有一些你可能都没听过，但你入职之后就是做一些非常简单的工作，根本用不到这些东西。企业
为什么要
在面试的时候考虑很多专业的知识，因为他在考验你在这个职业里面发展的潜力，很多行业都是有它的专业性...
程序员面试造火箭
,入职后却
什么
都不会,该怎么办呢
?
答：
网友一 ：自己招进来的人，含着泪也
要
用下去 网友二 ：有本事招过来，没本事辞退，你比他还可恶 网友三 ：
面试时候
说会冰会火，入职了发现只会吹 网友四 ：那是你的问题、面试不就是看看打破吹么、一般简历都比本人强、因为要敲门砖、说明你也不行、面半天啥也没面出来。网友五 ：厉害啊，让他...
杭州两位
程序员
为山区小学生
造火箭
,他们这么做的原因是
什么?
答：
二、为山区的孩子们树立了高大的目标。这两名
程序员
为山区的孩子们
造火箭
。可以说也是为孩子们树立了一个榜样。可以让他们知道，只要有足够的知识，就能够创造出非凡的东西。火箭看似遥不可及，但是通过双手，通过这两人的词汇，这个物件也在孩子们眼前呈现。告诉孩子们一定
要
树立一个远大的目标。只要孩子...
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