企业基本都是面试造火箭的，入职拧螺丝面试的时候考你很多花里胡哨的东西，与你这个专业有关的东西甚至有一些你可能都没听过，但你入职之后就是做一些非常简单的工作，根本用不到这些东西。
企业为什么要在面试的时候考虑很多专业的知识，因为他在考验你在这个职业里面发展的潜力，很多行业都是有它的专业性的，别的行业自己不太了解自己是学财务的，所以对这个行业比较了解，最开始都是从会计出纳这方面开始做，然后有了一定的管理经验之后，逐渐往管理岗位上的话，做财务这方面的规划，但刚开始的时候对方显然不会让你直接做到管理了，因为你没有经验啊，你肯定要从头开始做的。
这个行业就是他不怎么考验你，刚开始进入这个行业的基础阳光，甚至说知识结构，但是你要想有上升，你的知识结构必须完善。你就是做一个普通的会计，简单地把发票跟凭证订到一起，做一个零申报，然后企业这个工资报酬还有本月的利润结转一下，这个业务很简单，但是大的集团业务怎么会这么简单呢？涉及到很多外账业务跟工商跟税务那边的对接，这都需要你实际的去锻炼，如果你这方面的专业知识比如税法，金融，税筹，经济法，这些东西都没学过，那么你在这个行业怎么有发展前景？
入职之后你要拧螺丝，就是企业在考验你这个人基本的工作能力，这一般就是考验新人，你在这个行业没有工作经验，比如应届的毕业生，你在学校学习成绩好，那有什么用学校学习的东西跟实际工作的东西是两回事，两者不能说毫不相干，只能说差距很大，如果你在这个行业里面已经有管理经验了，你在另外一个公司就是财务主管，那你面试找另外一个公司，你肯定也是找财务主管，他让你直接从会计开始干，你肯定不会去的呀。
什么样的职位，什么样的经验，决定了你进入公司之后是什么样的待遇，你在原来的公司就是主管级别的，就是这个管理层你到另外一个公司去面试，你填简历的时候，理想职位的时候，那就是原来那些个岗位，他给你调到一个普通岗位，你也不可能去就不会出现那种入职拧螺丝的情况，前提是你之前就是造火箭的，你到另外一个单位才能造火箭。