离职扣除已休年假合理吗？

Question

我2016年8月入职，2017年8月满一年，公司给了我一天年假，说等到2018年1月就有5天年假，我1月份就把5天休完了，现在2月份23号提出离职，公司告知我，要扣除之前的年假，工资结算只计算到3月19号但是要3月23离职，也就是把我休完的4天年假扣除，这是合理的吗？

Answer 1

你之前工作满一年就应该有5天年休假，后面2018年的按工作折算
你算如果单位扣多了，可以协商或者申请劳动仲裁

《职工带薪年休假条例实施细则》
第五条　职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

Answer 2

不合理，可以协商解决，协商不成的向劳动监察大队投诉。追问

投诉要准备哪些有利的资料？

追答

能证明你们之间存在劳动关系的证据，以及对方扣年假的书面文件。