未签劳动合同双倍赔偿金的6个条件

Question

如题所述

Answer 1

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。
2、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。
3、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订。
4、用人单位不依法与劳动者签订书面合同。
5、劳动者故意或者不愿意签订劳动合同。
6、法律、行政法规规定的其他情形。