实行年薪制和绩效工资的人，应当如何缴纳个人所得税？

Question

如题所述

Answer 1

年薪制除了日常发放以外，一般剩余的在年底经考核后一次性发放。
一次性发放的可以平均到12个月，然后套用适用税率交个税。但每年只能适用一次该计算方法。

计算公式：适用税率 = 一次性发放薪酬 / 12
应交个税 = 一次性发放薪酬 * 适用税率 - 速算扣除数

例如：年薪20万，日常发60%，其余年底一次性发放
适用税率 = 200000 * （1-60%）/ 12 = 6666.67 （适用20%税率）
应交个税 = 200000 * （1-60%）* 20% -555
= 80000 * 20% - 555 = 15445

绩效工资如果有年终奖（一次性发放）与年薪计算方法一样。

实行年薪制的工资发放在纳税上可以进行适当筹划，达到个人收益最大化。

新个人所得税法下在全年一次性奖金筹划时的规避区间表

个人所得税级数 税率 速算扣除数 临界点奖金 筹划点 一次性奖金避免区域
1500以下 3% 0 　
1500~4500 10% 105 18000 19284 18000-19284
4500~9000 20% 555 54000 60188 54000-60188
9000~35000 25% 1005 108000 114600 108000-114600
35000~55000 30% 2755 420000 447500 420000-447500
55000~80000 35% 5505 660000 706539 660000-706539
80000以上 45% 13505 960000 1120000 960000-1120000

Answer 2

在实行年薪制和绩效工资的单位，个人平时按月取得的生活费或部分工资，应按月依照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。年终取得的年薪和绩效工资，应按全年一次性奖金计税办法计算缴纳个人所得税。本回答被网友采纳