怎样书面通知用人单位解除劳动合同？

Question

如题所述

Answer 1

例子：
如因公司拖欠工资而解除合同
解除劳动合同通知书
某某公司：
我是 年入职公司的员工 某某，身份证号或者工号某某，因贵司拖欠我 月工资，现特根据《劳动合同法》第三十八条的规定解除与贵司劳动合同，请贵司即时结清拖欠的工资并依法支付经济补偿金。特此通知。
此致

员工： 20 年 月 日

注意事项：
1、要注意必须写明解除原因和法律依据，这可能关系到是否可以主张经济补偿。
2、该通知必须全程保留证据，必须可在劳动仲裁时证明你向公司发出了这样一份通知。可以采用邮政EMS邮寄，但注意录像、拍照，建议快递底单备注明确写明：解除劳动合同通知书（因公司拖欠工资根据劳动合同法第三十八条解除）。

Answer 2

劳动合同法规定，辞职不需要任何理由，只要能表明你离职的诉求就可以了，所以你可以随便写里有，可以只写由于个人原因提出辞职就可以了。