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离职后 公开吐槽老东家合适吗
如题所述
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推荐答案 2016-08-09
我是做人事工作的,除非老东家有特别重大的过失【比如拖欠员工工资,坑害消费者并造成巨大影响——如三鹿】否则不合适公开吐槽,因为:
1、楼主如果是来自这样的公司,吐槽原公司,别人会认为“公司这么烂,里面出来的员工也好不到哪去”
2、高层会认为“此人嘴上没门,等哪天离开我们公司,可能也会这样说公司坏话的”
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离职后
公开吐槽老东家合适吗
答:
我是做人事工作的,除非老东家有特别重大的过失【比如拖欠员工工资,
坑害消费者并造成巨大影响——如三鹿】否则不合适公开吐槽
,因为:1、楼主如果是来自这样的公司,吐槽原公司,别人会认为“公司这么烂,里面出来的员工也好不到哪去”2、高层会认为“此人嘴上没门,等哪天离开我们公司,可能也会这样...
离职后
,
公开吐槽老东家合适吗
?
答:
这样可以在下一家公司争取更多的发展筹码。在美高接触的疯狂职场世界里,其实并不大。原来同事在三到五年内能在另一家公司成为同事是很正常的。因此,如果诋毁对以前公司抱怨的言行,很快就能传到老主人的耳朵里,你本来就选择老主人证明自己的眼光和能力有问题,所以最好是中立的回答。作为职场老人和面试...
离职后公开吐槽老东家
,
合适吗
?
答:
离职后公开吐槽老东家
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?作为一个完善的上班族面试的时候我不会建议对老主人也就是之前的公司过多抱怨关键原因如下。作为新职员,是考虑求职者的人品公司点评求职者不仅是点评他的技术实力是不是合乎公司的规定,与此同时评价一个人的人品如何。作为求职者,如果在新公司面试,抱怨原来公司的各种各...
辩论: 员工
离职后吐槽老东家
的行为是否正确
答:
首先当面不说背后说就很不好,其二
离职
的话如果有什么难言之隐应该在出公司之前就处理好,说明这人既没有胆子
公开
处理又只会在背后捅刀子。其三和这种人交朋友可能要注意表面上和和气气背地里不知道在想什么!其四这种人一般别的公司听到这样的事也不会要的!
陈述
离职
原因,面试时该不该如实相告?
答:
没必要完全如实澄清上一家的
离职
原因,可以说得高级一点。离职原因是否被接受,回答技巧很重要。想要追求更大的职业发展空间如果是这类理由,你在表述的时候,记得不要抨击前公司,即使
老东家
有很多不好的地方,也不要
吐槽
,这会给面试官留下一个坏印象。你和面试官抱怨前公司的不好,只会让面试官觉得...
德邦有
离职后
工资未到打电话人事说忘记提交了 本周发 你说会按时吗?
答:
如果是这类理由,你在表述的时候,记得不要抨击前公司,即使
老东家
有很多不好的地方,也不要
吐槽
,这会给面试官留下一个坏印象。你和面试官抱怨前公司的不好,只会让面试官觉得,你下次是不是就要抱怨自家公司不好
了
。学会克制,客观地表示两大公司的差异就行,在面试官面前树立一个好形象。这个...
为什么那些总说要
辞职
的员工,一直不走,甚至说夸张点,公司不倒闭那一天都...
答:
既然他们说公司不好,他们不喜欢,为什么不选择
辞职
?其实是他们对自己没有信心,也就是说,他们没有能力辞职。虽然这家公司有各种各样的不满意,但如果离开这里,能否生存下去,对他们来说是一个未知数。许多人在公司呆了很长时间,进入了职场舒适区,既失去了激情,也荒废了学习,虽然工作多年,但那...
离职后
休息很久面试怎么说
答:
这几类
离职
原因是面试官可以接受的,但回答注意技巧呀!想要追求更大的职业发展空间 如果是这类理由,你在表述的时候,记得不要抨击前公司,即使
老东家
有很多不好的地方,也不要
吐槽
,这会给面试官留下一个坏印象。你和面试官抱怨前公司的不好,只会让面试官觉得,你下次是不是就要抱怨自家公司不好...
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