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农民工在单位干了八年到六十二岁被单位辞退有什么待遇
如题所述
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推荐答案 2016-03-23
事业单位的编外人员,要到人事局人才交流中心办理人事托管,这样就可以享有和单位的有编人员一样的待遇。前提是单位同意接收你并办理人事托管手续。
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干了
十八年,今年
六十二岁
,公司要求离职,一分不补_百...
答:
综上,被单位辞退时,
依法应当享受劳动者的权利义务
,
如果当地社保部门可以允许其单位补缴这十八年的社保费用的,就要让其补缴办理退休
。对于无法补交养老保险损失公司应当予以赔偿,赔偿标准可以参照经济补偿金的计算办法,
每工作满一年发给一个月的平均工资
。而对于经济补偿金,每满一年按照劳动者一个月的标...
我
六十二岁
干保安,被无故
辞退
,两年多了,能得到补偿? 我在一个小区当保 ...
答:
你已超过法定退休年龄,不属于《劳动法》的调整范围,也不适用劳动法律规定的补偿、赔偿条款。如你与该物业公司签订了用工协议,协议约定
辞退有
补偿或赔偿的,应当按协议约定办理。如有争议,可提起诉讼,依法维权。
我
六十二岁
干保安,被无故
辞退
,两年多了,能得到补偿? 我在一个小区当保 ...
答:
如果合同没有履行完毕又没有犯错误保安公司最多给你补发两个月的工资吧
,因为保安公司有时会根据相关规定对人员年龄有严格要求,可能你的年龄超了,不过一家不用可以换另外一家啊,有很多用人单位的。
农民工
59
岁
工伤怎么赔偿
答:
59岁的农民工遭遇工伤,如果单位没有为其购买工伤保险的,
由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
。如果单位为其购买了工伤保险的,则由工伤保险基金来支付。其依法享受以下工伤保险待遇:
停工留薪期内的工资
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在事业
单位干了
十六年临时工,已经
六十二岁
,单位不给买养老保险,_百度...
答:
按照我国社会养老保险的规定,男性年满60周岁、女性年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的,其个人帐户储存额一次性支付给本人,同时终止养老保险关系,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。用人
单位有
给职工办理养老保险的义务,但没有给临时工办理养老...
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死亡一次性赔偿多少钱.
答:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应...
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