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工资是计件制,工厂没活做,可以要求其支付最低工资吗?
没活就休息,有活就上班,请问这种情况好申请最低工资吗?而且合同里也没有规定低于最低工资就按最低工资给。
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其他回答
第1个回答 2011-08-02
最少按照当地最低工资标准支付。
纵横法律网 贵铸律师
第2个回答 2011-08-01
找劳动局,现在法规有最低保障。
第3个回答 2011-08-05
应该是可以的!在百度上多查查!
相似回答
工资是计件制,工厂没活做,可以要求其支付最低工资吗?
答:
最少按照当地最低工资标准支付
。纵横法律网 贵铸律师
计件制
员工在企业
没活做,
但每天都要按时去企业报到
,能
有保底
工资吗?
答:
必须要有
,企业工资可以俺姥姥计件计算,可是企业没有订单,只要职工按时打卡上班,企业也必须支付员工的工资,一般这种情况可以安装前三个月平均工资计算
工厂没活,
上班不足半个月
,能
拿多少
工资
答:
如果是计件的有计件工资,但不低于当地最低保障工资
;如果是月薪制的,有合同约定的工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由其责令用人单位支付工资;劳动监察大队协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》...
工厂
装休要三个月,员工休息有
工资
拿
吗?
答:
计件制的员工需要支付当地最低保障工资
,月薪制的员工,按照合同约定支付工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动...
在
厂里做
维修工如果一个月都没有东西
可
修
工资是不
是赵发工资会和有修...
答:
根据《劳动法》第四十八条 国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位
支付
劳动者的
工资不
得低于当地最低工资标准。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付...
只发
计件工资没
有底薪违法吗
视频时间 01:57
刚进
厂厂里
说有保底,干了两个多月不干了,辞职后只发
计件
合理
吗?
答:
就要按照双方的约定来发放,否则属于不合理的行为。根据《
工资支付
暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即
支付工资
。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
...班
,工厂
以
计件工资
。因为家里有事走
不
开加上工资太低有时一_百度...
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
要求支付工资
。如果未签订劳动合同
,可以要求支付未
签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是...
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