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劳动合同签订后不给劳动者
劳动合同不给
员工违法吗
答:
劳动合同不发给员工是违法的
。一旦劳动者与用人单位签订了劳动合同,双方都应各自获得一份合同副本,并且合同必须是双方协商一致后签署的,内容必须完全一致,任何一方都不得私下修改。员工应注意的劳动合同签订事项包括:1. 劳动合同应在员工开始工作的一个月内签订,否则用人单位需向员工支付双倍工资。如果...
签了
劳动合同不给
员工
答:
一、签了劳动合同不给员工1、企业与员工签订劳动合同,但不把合同给员工属于违法行为
。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动...
签了
合同
甲方
不给
乙方怎么办
答:
3、劳动合同甲方不给乙方一份的情况下,
此时乙方可以去劳动行政部门投诉,用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工都是是违反劳动合同法规定的
。劳动行政部门可以责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。4、当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、...
企业
签订劳动合同不给
员工一份违反的法律
答:
法律主观:企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的,算违法
。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒绝给员工一份的,员工可以向劳动局投诉,由劳动局责令企业改正;给员工造成损害的,还要依法进行赔偿。法律客观:一、不给员工劳动合同是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用...
劳动合同不给
员工怎么办
答:
劳动合同不给员工的解决方式,
具体如下:1、到劳动行政部门投诉;2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、到法院提起诉讼
。劳动合同不给员工的赔偿:1、从未签订劳动合同,最长能主张11个月的二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
劳动合同不给劳动者
一份违法吗?
答:
一、劳动合同不给劳动者一份违法吗1、劳动合同没有给员工一份是
属于违法行为
。在双方都在劳动合同签字盖章之后,该劳动合同就已经生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,劳动者没有的情况下,可以找劳动局处理。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同...
劳动合同
签署后原件未给员工算违法吗
答:
用人单位如果存在上述行为,
劳动者
可以拒绝
签订劳动合同
。劳动合同的无效要由劳动争议仲裁机构或人民法院确认,劳动者不能因为存在上述情形在不经过劳动仲裁机构和人民法院认定的情况下,自己单方面认定劳动合同无效而不继续履行劳动合同。综上所述,劳动合同签署后原件未给员工算违法,法律规定的,可以到相应的...
劳动合同
没给员工合法吗
答:
是属于违法的;公司与员工签订劳动合同但
不给
员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与
劳动者
协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”不合法。劳动者与用人单位协商一致
签订劳动合同后
,双方...
公司
签订
了
劳动合同
但是
不给
员工合同
答:
法律分析:公司与员工
签订劳动合同
但
不给
员工劳动合同是违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与
劳动者
协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业不把合同给员工的,劳动者可以以用人单位未足额...
公司签了劳动合同,强制扣压
劳动合同不
发放给员工这样合法吗
答:
不合法。公司签了劳动合同但是没
给劳动者
是违法的,用人单位的行为违反了有关规定,无论根据什么理由,公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留,因为公司和劳动者
签订劳动合同后
,公司
不给
员工,就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险,使得员工的权益得不到保障。签订劳动合同时的注意事项如下:1、...
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