关于产假期间单位扣工资的问题

Question

律师，您好！我是一名怀孕7个月的孕妇，在7月份中旬时,单位让我休假，并保证工资待遇不变至我11月份生产，我是一名会计，现在单位以我在职期间有一个账务工作疏忽为由要扣我的工资（未给单位造成损失），我想知道我应该怎么办？证据补充：1、单位出具的休假期间工资正常发放的文件复印件（没有单位公章，只有经理签字）2、从到公司时的工资表照片（2013年5月份至2014年6月份，公司从2014年才签劳动合同）

Answer 1

需要了解你的工作疏忽是不是很严重，另外公司扣罚的数额大不大？

如果一般的工作失误，扣罚数额较大的话，可以要求公司补足工资；

公司不补足的，先协商，协商不成的话去劳动局投诉单位苛扣工资，要求单位纠正，还没有效果的，可能需要申请劳动仲裁。