如何向上司提出加工资？

Question

开始的时候是应聘文员的，但是后来因为不知名的原因，文员一直都是没有做，就在公司里管理物料，而且还负责后勤的工作，名义上是说给我个总务的职务做，可是工资的事情确一直都没有提过，还是以前应聘文员时的工资，我该怎么向 我的上司提出加工资的事情呢，毕竟工作量大了，而且还是一人多职务的事情，看着以前和自己做一样事情的人的工资都比自己要高，而且事情还没有我的一半的多，心里很不服气就希望老板能够给加点工资。却不知道怎么提出来？

Answer 1

如果老板想给你加工资的话早就给你提了，而且还会生怕你不知道，老早就能提前给你说了。呵呵，我建议你直接给老板说比较好，一是你的工作职责和工资不匹配，总务的职位不会只拿文员的工资；二是你做的工作给了公司效益，公司需要适当考虑一下个人的收入，毕竟我们的生活是靠工资收入来支撑的，从这方面也可向老板提提；三是如果真的不适合自己的发展，也拿不到自己应得的报酬，我建议换个适合自己的工作岗位，只要自己肯认真工作，能力还行，就不愁没有施展自己才华的地方。
希望你工作顺利，也能够生活顺利。

Answer 2

首先，要有充分的证据证明自己做了哪些活，工作的难度和压力在哪里，自己为公司创造了多大的价值等，以数据说话；
其次，要了解市场行情，该岗位在当地市场上的工资水平是多少，想必领导比你还要了解；
第三，针对公司的问题点，提出自己的工作计划，有理有据，证明自己的潜在价值；
第四，自己还可以承担更大的责任，举例说明哪些职责自己可以扛下来。本回答被网友采纳

Answer 3

这样的情况可以直接提出来，要求加工资，不过你要做好准备，如果不同意，就立马辞职走人！再在那里呆下去，没有意思了！

Answer 4

可以试着请假一个礼拜，让别人知道没有你不行，看到你的存在。如果请假回来没有变化的话，那么就直接辞职！很管用的！追问

那是要提出加工资后请假呢还是不提就直接请假呢?

追答

你傻啊，当然是直接请假！老板也不傻，你请假一个礼拜他肯定能看出问题来！

Answer 5

你必须先让上司觉得你有加工资的必要
就是先让上司看得到你，之后才能想到你追问

可是每次什么事情都是只叫我去做，有时候还有什么力活都让我去解决，公司里老板本来就是比较的小气的那种，而且之前我们是做招商厂房，按理说房子租出去了，应该有提成的，可是连话费都是我们自己在出更别说提成的事情了。

追答

有勇气就
直接找老板谈