88问答网
所有问题
人力资源培训的具体工作环节有哪些
如题所述
举报该问题
推荐答案 2016-12-12
1.培训调研,就是调研各个部门的培训需求,一般企业基本都会用调查表形式去做,当然也有很多方法,但基本用的频率不高。
2.培训课程开发,这个是将调研到的问题与公司或者老板期望的现实差距,将差距做成课件,筛选内外部讲师,培训课程,上课时间安排
3.培训课程实施,对前期沟通好的培训课程需要对课程实施细节进行追踪,因为不同的场地,课程现场协调很重要。
4.培训评估与反馈,学员,老师的评估,课程评估的预期效果
可以去土拨培训网上了解下。我觉得写的可以。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/taKM1ccSVSKKaaaB1S.html
相似回答
人力资源培训
流程
答:
培训流程的第一步是确定培训需求,企业需要通过与员工、管理层交流、分析业务和项目需求,确定哪些员工需要什么类型的培训。在此基础上,制定培训计划,
包括培训
目标、内容、方式、时间和地点等。下一步是设计培训课程,根据培训计划,设计培训课程,包括教材、教具、教学活动等内容。同时,根据员工的实际情况...
员工
培训
内容涵盖
哪些具体工作环节
?
答:
行政与后勤支持员工入职与离职手续的办理井井有条,
包括食堂管理、宿舍监管以及外宿人员的日常管理
,我们致力于营造舒适的办公生活环境。福利与保障我们关注员工的全方位福利,包括各类保险处理、证件办理,以及便捷的银行卡服务,确保员工的权益得到妥善保障。紧急应对在突发事件面前,如工伤事故等,我们有成熟的...
公共部门
人力资源培训的
程序
主要包括哪些
步骤
答:
公共部门人力资源培训的程序主要包括前期准备、培训实施阶段、培训评估阶段
。前期准备。包含两步,一是培训需求分析,主要是指分析企业和员工的培训需求。了解员工需要参加哪些技能的培训。另一个是确定培训目标。可以根据需求分析来建立培训目标,目标必须是可控的、可操作的。
人事培训工作有哪些
答:
人事培训工作主要包括
以下几个方面:一、员工培训与发展计划制定 这是人事培训工作的首要
环节
。在这个环节,要明确员工发展的目标和规划,依据企业的战略发展方向和员工个人职业发展需求来制定完善的培训计划和策略。其中包括对新员工的入职培训和对老员工的进阶培训,确保员工具备完成工作的技能和知识。二、...
公共部门
人力资源培训的
程序
主要包括哪些
?
答:
1、科学分析本组织员工应具备的能力素质,这需要
人事
部门根据组织发展战略和资质的特殊性进行设计。2、科学测评员工的实际能力素质,这需要分析人员与部门的通力合作。这一阶段的任务是通过科学的分析方法,
详细
的给出组织员工
培训的
质和量的需求。二、拟定培训计划 公共部门在确定培训需求后,就可以根据培训...
人力资源
管理,
培训
开发的步骤
有哪些
?
答:
第二步:分析 根据
具体
课程,与项目组人员就具体细节进行分析,形成课程开发任务书,其中包括开发课题、培训对象、培训时长、培训目的,并根据对培训对象的分析形成初步的培训内容及
主要培训
方法。第三步:培训需求调研 从该阶段开始进入课程开发执行阶段。培训需求调研是其中最重要的一个
环节
,培训对象的选取...
人力资源培训具体
内容
答:
人力资源培训具体
内容包括劳动关系管理、绩效管理与现代企业管理,除此之外还有薪酬与福利管理以及劳动法。人力资源部培训内容如下:1、除了人力资源管理概述与人力资源组织行为之外,还包括人力资源管理心理等方面的内容;2、培训内容包括薪酬管理、绩效管理以及需求分析等方面的培训;3、除人员招聘与劳动关系管理...
简述
培训的
流程及各阶段所做
的主要工作
答:
4、技能
培训
公司为提高员工所必需的知识与技能,增强员工解决
工作
中问题的方法和技巧,使员工最大程度发挥其潜在能力,由
人力
行政部统一安排的有针对性的内部培训。5、外聘教师培训 为提高中高层管理人员的管理技能和管理水平,了解社会经济总体形势,增强对公司经营方向和发展前景的整体把控能力,转变观念,...
大家正在搜
人力资源培训的具体工作环节
人力资源培训的方法有哪些
人力资源培训的具体流程
人力资源培训具体内容
酒店人力资源的主要环节
人力资源体系包括哪些内容
人力资源培训的不足
人力培训都有哪些方面
人力资源管理环节
相关问题
人力资源培训的具体工作环节有哪些
人力资源需要培训哪些内容有哪些
人力资源管理包括哪些主要环节?这些环节之间有什么联系
人力资源培训主要体现在哪些方面
人力资源培训系统模型包含哪些环节和内容
人才、人力资源有哪些特色培训活动
人力资源管理的主要内容有哪些
人力资源管理活动包括哪些