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大家觉得行政工作好还是人力资源好
如题所述
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推荐答案 2017-05-02
您好。个人认为是人力资源。有提升,行政开始还是比较难
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其他回答
第1个回答 2017-05-11
本人人力资源10年经验 自然是人资资源好 人力相对有发展 但是人力6大模块 哪块都很深 以后能干架构设计就是能干起码经理级的活了
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人力
和
行政
哪个好
答:
综上所述,
行政工作的多样性和挑战性更强,发展空间更为广阔,因此在一定条件下,相较于人力工作可能更好
。当然,选择何种工作还应根据个人的兴趣和能力来决定。
行政
和
人力资源
哪个好
答:
对于热爱人才管理、善于沟通协调的人来说,人力资源工作非常合适
。总结 行政和人力资源都是组织内部不可或缺的重要部门。行政工作稳定,注重细节和沟通;人力资源工作具有挑战性,注重专业知识和人际交往。选择哪个更好取决于个人兴趣、职业发展规划以及组织需求。因此,建议根据个人情况和目标进行选择,发挥个人...
行政人事
哪个好
答:
无论是行政岗位还是人事岗位,都有其独特的价值和挑战。
没有绝对的好坏之分
,选择哪个岗位取决于个人的兴趣、技能以及职业规划。每个岗位都需要不同的能力和素质,只有适合自己的才是最好的。综上所述,行政和人事两个岗位各有特点,选择哪个更好取决于个人的情况和需求。
人事
行政
哪个好_
答:
行政工作注重细节和执行力。对于喜欢处理事务性工作、善于组织和管理的人来说,行政是一个不错的选择
。在这一领域,可以学习到如何高效处理文件、管理日常事务,确保组织内部运作顺畅。随着企业对运营效率的追求,行政领域的专业需求也在增长。四、选择建议 选择人事或行政,应基于个人兴趣、技能以及职业规划...
人事
与
行政
的哪个好
答:
人事相较于
行政
更为综合性和人际性。详细解释如下:1. 人事的职责更加多样化。
人事工作
涉及招聘、培训、绩效、员工关系和薪酬福利等多个方面,这些都需要与人打交道,要求具备强大的组织沟通和管理能力。与此同时,对员工的选拔和发展方面需要具备专业的
人力资源
知识。2. 人事更加具有策略性。企业最重要的...
人力资源
管理和
行政
管理哪个好
答:
人力资源
管理和
行政
管理各有优劣,难以一概而论哪个更好。一、人力资源管理 人力资源管理主要关注企业员工的招聘、培训、绩效、薪酬等方面。这一领域需要深入了解员工的需求和发展,通过有效的管理手段激发员工的
工作
潜力,从而提高企业的整体效率和竞争力。优点在于与人的发展密切相关,能够直接参与到企业的...
行政
部和
人事
部哪个好
答:
对于喜欢稳定、注重细节和善于处理日常事务的人来说,
行政
部是一个
很好
的选择。
人事
部的优势:人事部是负责组织
人力资源
管理的部门,其职责包括招聘、培训、绩效管理和员工关怀等。人事部的
工作
需要具备较强的专业知识和人际交往能力,能够深入了解员工需求,制定并执行有效的人力资源策略。对于喜欢与人打交道...
人事行政
哪个好
答:
人事行政
各有优劣,无法直接比较哪个更好。人事行政的概述 人事行政涉及
人力资源
管理与行政事务管理两大领域。两者都是组织管理中不可或缺的部分,但职责和关注点有所不同。人力资源管理主要关注员工的招聘、培训、绩效评估和薪酬福利等方面,旨在优化人力资源配置,提升员工绩效。而行政事务管理则侧重于组织...
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