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月工资如何计算
我是一号早上开始工作的 工作是二号晚上结束的 请问我工资是一个月零一天 还是一个月零两天
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推荐答案 2017-11-02
您好！您可以问得更详细一些。
如果是上个月一号上班，第二个月二号结束上班，工资应当按一个月零两天计算。
如能提供更多信息，则可给出更为周详的法律意见。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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怎么算?
答：
据此，
日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
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怎么算
答：
一、月工资计算方法是怎样的？
1、当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)2、相关备注
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公式和方法
答：
日工资、小时工资的折算，按照规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：
月工资
收入/月计薪天数。小时工资：月工资收入/（月计薪天数*8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）/12月＝21.75天。基本...
月工资
怎么算才正确
答：
月工资
正确的算法是根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况
计算
，具体如下：1、月计薪天数为月出勤天数加法定节假日天数，为21.75天。2、正算法为工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勒天数比例。3、反算法为工资=月薪-月薪/21.75*缺勤天数*出勤天数比例。4、出勤天数比例=21....
一个
月工资
的
计算
方法
答：
法律分析：根据我国《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定：
月工资
应该按21.75天
计算
。一年中标准工作日一般为250天，每个月平均工作20.83天，但除法定工作日之外，还有11天法定节假日需要进行算薪。所以工作日要比计薪日少一点，计薪日就应该在250天的基础上加11天，即261天，再...
新劳动法规定
月工资计算
方法应该怎么算?30天?31天?
答：
月工资
的算法是按照21.75天
计算
的。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天；季工作日：250天÷4季=62.5天/季；月工作日：250天÷12月=20.83天/月。其中的104天为休息日。法律分析月工资的算法不是按30天算，也不是31天算...
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