厂里员工被解雇但厂里是按正常离职让员工走的违反了什么劳动法

Question

不过厂里不签正常的解雇手续，而是签双方自愿合同解除！

Answer 1

1、如果公司单方面将劳动者解除了，则是需要看公司解除的理由是什么，是否有相应的解除依据。如果公司没有解除的证据，则公司很可能是违法解除，是需要支付劳动者赔偿金的。
2、如果公司解除劳动者是由相应的依据的，则公司是合法解除。但是在一定的情况下，公司是需要支付劳动者的经济补偿金的。

Answer 2

不犯法的，最多是违反了合同规定。如果是员工因工作态度不认真，换句话说是员工的责任，那么厂方也不需要赔偿员工损失。如果厂方无缘无故就辞退了员工，那么要按照劳动合同赔偿员工一定的损失。

Answer 3

1，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或确实是生产经营原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。本回答被提问者采纳

Answer 4

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
纵横法律网 韦锋律师

Answer 5

解雇要看什么情况？是否员工违反劳动纪律或旷工等，如果这样的话，企业就没有违反劳动法，如果是无缘无故呗解雇的话，那你可以到当地劳动局投诉。追问

就是急着回家、厂里不批啊。所以就做一些违反纪律的事让厂里解雇、

追答

那没办法，你就认命吧，现在都这样，因为是你违纪在先。