应聘的时候如果不要公司交五险一金的话 可以要求工资上涨多少？ 现在我是自己交最低的社保488

Question

如题~

Answer 1

国家规定，公司与员工签订劳动合同后，必须要缴纳社保，否则违法。如果你去正规的公司，不用说，必须签合同上社保。一般情况，公司为了节约成本，都是按当地的最低标准来缴纳社保。再说社保是可以转移合并的，你可以把你的个人缴纳转移合并到公司去，一起继续缴纳就行。

Answer 2

社保是国家规定的，23%给员工，反正也可以转移，对自己也没什么问题，如果不要公司的社保的话，工资也涨不了多少

Answer 3

我嫂子上班的地方老板为了省钱，不给他们交保险，一个月也才多了150块钱而已，还是交上比较划算啦

Answer 4

首先你是哪个地区的？就以北京为例吧。
目前五险是强制的，所以99%的公司都会上。公积金虽然也是强制的，但由于没有类似于处理保险的仲裁机构，所以很多公司都不给员工上公积金。这个没办法。只能靠公司的自觉了。
因为五险是强制的，因此你要求公司不上五险，公司也不会同意的。就算公司给你的钱少于交给社保的钱，但这是违法行为。所以一般能够为员工上保险的公司都不会同意不上保险。相反，要是有愿意给你钱而不去缴纳社保的公司，劝你还是放弃了吧。这样的公司可能从一开始就没想给你交保险。
社保费用和你的工资挂钩。按一定比例代扣代缴。如果按照最低的粗略估算，公司为你付出的保险费用大概在800左右。本回答被提问者采纳