一位高一学生对未来的困惑

到了高一我不由得又想起了初一那段日子。每天应对各种各样的作业和默写,时间就在这一天一天荒废掉了。
高一了,也该对人生作个规划了。可是我怎么办呢?
我没有任何特长。我字写得不行,乐器从没考过级,体育也不好。只是在长年累月的辅导班的压迫下考进了市里最好的中学。眼看着又要重复着昨天的故事了。我心痛,然而又不得不违心地面对它。
到中考的那一刻,我就会真真切切地感觉到我的初一初二完全废了。然而高一的时间也很紧,科目繁多,原先想到学一门乐器的,可是又被辅导班取代了。我无奈。我也怕自己输在起跑线上。
我嗜好看报纸的,看到过北大学生卖猪肉,名牌大学生返回中专学习等事件。我就在思考:我们现在学习,到底是为了什么?又有多少是在将来的工作上用得到?我苦苦地想着。我不想上辅导班,却又有一钟无形的力量鞭策着我。我迷惑,我彷徨……
我以前有一位老师,辞职之前给我们上了一堂让我终身难忘的课。他给我们提到了核心竞争力。可我的核心竞争力是什么?我会的语文数学英语,别人也都会。这就叫没有竞争力了罢。他讲到的,也是个名牌大学生,很认真地学习,但是毕业后也找不到工作。因为没有竞争力。
我和朋友交流的时候谈到了语言。我又困惑了。那些掌握着多国语言的精英们,到底是在什么时候学习并学会运用的呢?我有时候真的想多学点,但又担心自己在学业中落下。已经被作业和复习挤得并不充裕的时间变得少之又少。语言也是要花很多时间的。
现在我心很乱。不知道未来到底会变成什么样。我想为未来做些什么。可我又能怎么办?未来的竞争太激烈了。我不想被这样的教育所牵制着。
恳请高人指点迷津!小女子将感激不尽!!

小姑娘太悲观~~~

初高中时期繁多的作业肯定会占用大量的时间
但是,同时也要想到为自己留出充足的课余时间
做自己想做的事
这就要求学习提高效率

你们老师提到的核心竞争力
并不是说你会乐器、外语就等同于有了核心竞争力
所谓核心竞争力,是指不同于或优异于别人的能力
举个例子:
虽然语文、英语、数学大家都会
但是要想办法超越“会”的层面,而达到“优异”的层面
这样,才凸显你的竞争力

高中三年,努力学习,不要怕自己在其他方面不够好
其实,你经常阅读报纸,这就说明你已经比其他的高中生做的好很多了
这三年,夯实你的基础,争取考一所好的学校,然后再说全面发展
大学生应该有比较充足的时间让你去博学多才

至于你的未来,完全掌握在你的手中
但是,不要急于问这个问题,而是注意在平时提高修养
这就不仅仅是学习好的事情了
还要多涉猎其他的东西
比如文学、哲学、美术、音乐、体育等等
多读报、多看书

小姑娘,不要如此悲观
好好学习,天天向上
但是,一定不要:
两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书
要好好学习,天天向上,且要:
家事、国事、天下事,事事关心
坚持多看报纸吧,或许对你很有帮助的
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2007-09-20
简单点说,人生就像一次旅行,在乎的不是目的地和沿途的风景。而是看风景的心情!

小朋友,迷茫是肯定的。

不经历风雨怎么见彩虹?

人生需要自己慢慢体会,谁也说不来的!

困惑也很正常!
第2个回答  2007-10-01
我也高一 而且是个奇怪的复读生 就因为读书不好玩就没读考起的省重点高中 而休学了1年 这1年时间考虑了很多事情

首先 我觉得应试教育是正确的 应试是很好的从人口众多的中国学生中筛选有毅力、有读书能力的人的方法。
学的东西我觉得都很有用。
以前初中政治学什么三个代表之类的我超讨厌 但现在我们学经济相关了 我才发现我原来好多不懂
我也经常就用物理化学来分析身边的事物,总之每科都有它的用处 绝不会没用。

先不说没初一初二你怎么懂的到初三?
你初一初二在老师 同学身边度过的 你长大了 思想成熟了 在那学到了如何做人、学到了如何待人处事!怎么能说荒废了呢?
我觉得没读初一初二的人都不算个健全的人!!!

其他也不多说了 你怎么想都行 千万别消极耽误学习,学习是最根本的,是为社会证明你是有毅力的人、是读书的料!!

我语文很差 作文经常30分左右 希望你读的懂大概意思
我花了1个小时边想边打字 只为了发表自己对应试学习的看法 我毕竟休学了1年 在这方面考虑的很多 考虑的多后才明白其实多虑了 现在这社会很和谐 很稳定 还没什么需要我们中学生来操心的。只要你考上好大学 肯定会被社会重视的!

参考资料:只希望你明白我的意思!!

第3个回答  2007-09-19
我也是过来人,给一点意见吧.

我现在正在一家公司实习,注意,是实习啊,我实习了好长一段时间才工作的.

想想如果不好好学真是一点办法也没有,好好学习吧,虽然学习很痛苦也很折磨人,但当你回过头来的时候还是会感觉很充实,也许那一段学习的时光让你毕生难忘.

其实只要努力,不管什么都有前途,只要有一技之长,哪怕只是沟通能力强都能成事,好好努力,向自己最喜欢也最擅长的方面发展,在学习的同时发展,没有学历也是扯淡.

这完全是我来深圳的个人感受,我是刚大学毕业,这就是社会的形式.你也不会太茫然,路总会在你想走的时候出现.
第4个回答  2007-09-19
人生规划

人生的规划也是一种设计,是为了人生的目标服务的,人生的目标时而变动,同样人生的规划也是要变动的,不断调整和变化发展的。一般就有近期,中期,长期,远期计划。

例如:爱因斯坦进入苏黎世联邦工业大学,立即为自己拟订了一份人生策划,内容如下:
“我用四年的时间学习数学和物理,我希望自己成为自然学科中某一些学科的教授,我将选择理论性学科”。

“我制定计划的理由:1 喜欢抽象思维和数学思维,缺乏想象和对付实际的能力。2这是我自己的愿望,它激励我作出类似的决定,以考察我的毅力。很自然人总是喜欢干他有能力做的事。另外,科学工作很有独立性,这和适合我意。”

他在大学中不断的修订自己的“蓝图策划”,使每一项都更切合达到目标的需要。比如,他不得不放弃数学而专攻物理,这是经过自我的审视和严密分析作出的果断选择。

爱因斯坦的人生策划:惊人的思维优势、具有创造性的生命、

独立的个性:生性孤僻,自我意识而后内强烈。独立的个性使他获得了内心充分自由,使他提前不如个体时代。

好奇心:也可以说是想象力,句有强烈的好奇心,惊人的想象力,他运用想象力的胆量是世界第一的没有可以和相提并论,想象一个人跟着光线跑并抓住它,大胆的想象,导致他的狭隘相对论的发现。

迷恋自然现象;善于手脑结合;喜欢音乐;阅读理论类的书,他梦想着具有神奇的个性;爱好哲学,他将冥思苦想和偏爱理论的素质成功地连接为一体,更强化了他.

人生规划与我的《人生核心目标》联系起来,如何的实现我的人生核心目标,分为几个步骤,这么浩大的工程不是一天就可以实现的,也许要很多年的,做好心理准备的,打一个持久战,人生不是一天就过完了,每天都要努力来实施计划,更接近目标。

人生的规划与时代的步伐相结合的,不是闭门造车,离开了现实条件再完美的任何计划都是没有任何意义的,不关注现实,就不能更有效的利用现实条件和各种新的政策。

人生的规划不能离开对自己的客观分析,如爱因斯坦是对自己有一个客观的分析,不是人人都可以成为科学家的,并不是所有的东西你都可以做的,可以得到的。人的能力是有一定局限的,不是为所欲为的。

很真实的分析自己,这是你自由控制发展自己的前提,这样你才可以更好的发挥你的能力自己的优劣,有的放矢运用自如,知道那里是你的界限,可以云游四海。

很少人在意这些东西,大都是自由放任,到那里就是那里,无所谓。其实他有所谓也没有办法,从没有去实践运用,如果很认真的做了,逐渐的可以使自己指那打那战无不胜。

指导理论:

1、目标重要性:

一百个人中有两个人清楚自己的一生要的是什么,并且有可行的计划,有力的实施,他们都是各行业的领导者。世上没有懒惰的人,只有缺乏目标的人,如果缺乏目标就会懒惰。

一个人无论有多大的年龄,他真正的人生是从设定目标开始的,以前只不过是在绕圈子而已。

无论在工作,学习,生活,人际关系上都要有明确的目标。为什么有的人心胸宽广因为他有明确的目标,没有阻碍我的大目标的实现,其他的就是可以理解和宽容的。

“有了目标,内心的力量才会找到方向,茫无目标的飘荡终归会迷路,你内心那座无价的金矿,也终因不开采而与平凡的尘土一样”。一个人无论他现在有多大的年龄,真正的人生是从设定目标开始的,以前只不过在绕圈子而已。

你有什么样的目标就有什么样子的人生,世上有 98% 的人对心目中喜欢的世界没有一幅清晰的画面,他们没有改善自己生活的目标,无法用一生的目标去鞭笞自己,结果他们继续生活在一个他们无意改变的世界里。

“一个心中有目标的普通职员,会成为创造历史的伟人;一个心中没有目标人,只能是个平凡的职员。” ---------贸易巨子 J.C. 宾尼

1953年,耶鲁大学对即将毕业的大学生做了一项调查:所调查的大学生当中,只有 3% 的人对于他们的想达到的人生目标有非常清楚的计划,并将它们写下来。

步骤包括; 1 为什么要达到这个目标。2达到这个目标可能碰到的困难是什么。3需要和那些人,团体和组织合作。4以及达到这个目标需要具备的知识,行动计划,实现的日期。27年后,又做了调查,发现了 3% 的学生成就远远的超过了 97% 的人。

用卓越的商业理念经营你的一生,一个成功的,判断准确的策划,可以令人一生充满幸福,战胜空虚的蚕食。摆脱无意义的生活,判定正确的人生航向,让成功路上的罗盘牢牢的掌握在自己的手中,培养个性,策划自我实现的生活方式是最紧迫的任务。

3 目标定位:

成多大的事情,要有多大的打算。要成就什么样的事业,几要做什么样的打算和计划,如在技术、管理、科研等不同的领域要不同的发展规划,不同的发展道路。

如果深入的学习技术,我会成为一个专家;在体育保健方面的学习研究,我会成为一个健康咨询专家;学习研究金融财务,会成为一个理财专家。

但是,本人开创一个巨大的商业领域,政治资本,成就具有历史影响力的人物,控制一个或多个不同领域的商业、政治,军事。本人绝不是一个小市民,小资产级,做事要有大将风范,大气魄和大手笔的作风,有帝王的胆识和魄力。一个庞大的计划在我的脑子中形成,为了这个长期的目标,认真的对待。

如微软在发展战略上有上千个战略定位,就是为了适应环境的变化;软银集团的孙正义在开创商业道路的只初,也是有明确的商业定位的。

3、实施策略:

实现人生计划不一定是一步到位的,也许要走很多的弯路,古人言“曲线救国”是有道理的。如可以先就业解决基本的生活保障,同时学习实践,积蓄力量,“先称王后称帝”这个道理就是要指导和应用的。

然后发展自己的组织,达到经济和政治地位,或竞选进入政治领域,有经济地位就要有相应的政治地位,这个道理适应任何的时代,在中国的未来更显突出。

做主席不一定要自己建立一个国家,开创事业也是如此,如基因帝国的创立,就是建立在别人的基础上开拓出来自己的事业。

大事需要远谋 ,《三国演义》中讲的刘备志向是“中兴汉室”“成就霸业”,但是缺乏正确决策,处处受阻,像个丧家之犬无处着落,但是有了诸葛亮的隆中决策,同时有诸葛亮的有力事实,就没有近忧可言。

同时认识到我的一生要有一个全局,系统的运筹规划,考虑可能多的因素模式,重视整体优化的方法,人无远虑,比有近忧,看远,看透 ,才使事业逐步发展起来。

近期目标的实现,有了基础技术 ,经验......才有可能实现远期的目标 .如“成就霸业”是近期目标,“中兴汉室”是远期目标,最高目标确定后 ,为了制定分段方. 诸葛亮做了大量的工作,信息的收集,不同的对象分析,作正确的决策 ,只是在执行中出了错误。

而本人如何的定位我的人生,如何的实现我的计划,有多少途径来实现我的计划,有没有明确的规划。

成什么样的事,就要有什么样的思想,要有什么样的道路。同时要认识到,人生的目标是不断发展变化的,一个系统控制的过程。

如:从微软的战略定位中可以看出,有很多的计划一时没有办法实现或自己没有办法实现的,所以要联合或要切合实际,只有抓住的东西才是真实的,要以务实的态度去做事,但是不能没有想象和梦想,否则你走的不会太远,也不会有大的飞跃。

目标是行动的导航灯,是未来的现实。

确立目标是制定职业生涯规划的关键,是首要的内容。有效

的生涯设计需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰,

全心致力于目标的实现。有了目标,便有了人生奋斗的方向。

明确您的职业目标,规划您的职业蓝图。

技能点1 如何对个人的职业目标按时间

进行分解

主题词 职业生涯规划和管理·职业目标设计和实施·按时间分

解目标

适用情景 当想对自己的职业目标按时间进行分解以便明确地做出

目标选择时查看此技能。

技能描述

个人职业目标按时间可以分为短期目标、中期目标、长期目标和

人生目标。

1.短期目标

通常是指时间在一至两年内的

目标,是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可操作化,是最清楚

的目标。其主要特征主要有:

(1)目标具备可操作性; .

(2)明确规定具体的完成时间;

(3)对现实目标有把握;

(4)服从于中期目标;

(5)目标可能是自己选择的,也可能是企业或上级安排的、被动接

受的;

(6)目标需要适应环境;

(7)目标要切合实际。

2.中期目标

一般为三到五年,它相对长期目标要具体一些,如参加一些旨在提

高技术水平的培训并获得等级证书等。其特征主要有:

(1)通常与长期目标保持一致;

(2)是结合自己的志愿和企业的环境及要求来制定的目标;

(3)用明确的语言来定量说明;

(4)对目标实现的可能性做出评估;

(5)有比较明确的时间,且可做适当的调整;

(6)基本符合自己的价值观,充满信心,愿意公布于众。

3.长期目标

时间为五年以上的目标,它通常比较粗、不具体,可能随着企业内

外部形势的变化而变化,在设计时以画轮廓为主。它的主要特征有:

(1)目标有可能实现,具有挑战性;

(2)对现实充满渴望;

(3)非常符合自己的价值观,为自己的选择感到自豪;

(4)目标是认真选择的,和社会发展需求相结合;

(5)没有明确规定实现时间,在一定范围内实现即可;

(6)立志改造环境。

4.人生目标

是指整个人生的发展目标,时间长至4 0年左右。

一般说来,短期目标服从于中期目标,中期目标服从于长期目标,

长期目标又服从于人生目标。具体实施目标,通常是从具体的、短期的

目标开始的。

牢记要点

个人职业目标按时间可分为:

=>短期目标

=>中期目标

=>长期目标

=>人生目标

实用范例

下面是一从事物流管理工作的张先生在2002年

制定的职业目标,其目标分解清晰、方向一致且具有

很强的可实现性。目标中包括有短期目标、中期目标

和长期目标。

职务目标:2003年6月 为本公司物流经理

2004年6月 专业公司高级物流经理

2008年6月 跨国公司首席物流总监

成果目标:2003年6月 第三方物流项目正式启动

2004年6月 拥有自己的股份、期权公司

2008年6月 引进最先进国家物流项目,如美国、日本等

经济目标:2003年6月 年薪1 0万

2004年6月 年薪30万

2008年6月 年薪50万

实践练习

请您回答下列问题。

您的人生目标是什么?什么时候开始形成这个目标的?为什么设

定这个目标?下个十年内您有哪些具体目标?现在起五年内您会做些

什么?

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技能点2 如何对个人的职业目标按性质

进行分解

主题词 职业生涯规划和管理·职业目标设计和实施·按性质分

解目标

适用情景 当想对自己的职业目标按性质进行分解以便明确地做出

目标选择时,查看此技能。

技能描述

个人职业目标按性质可以分为外职业生涯目标和内职业生涯目标。

1.外职业生涯目标

主要是侧重于职业过程的外在标记。它主要包括:工作内容目标、

工作环境目标、经济收入目标、工作地点和职务目标等。其中职务目标

通常需要具体化,如总经理,即负责全面工作的管理人员,生产部经理

或营销部经理等部门经理则是负责管理一个部门的管理人员。经济目标

属于外职业生涯目标,比如计划每年的年薪为lO万元等。

2.内职业生涯目标

侧重于在职业生涯过程中的知识、经验的积累,观念、能力的提高

和内心感受。这些因素不是靠别人赐给您的,而是您通过努力自己获得

和掌握的。其主要包括:

(1)工作能力目标:如能够和上级领导无障碍沟通的能力,组织大型

公共关系活动的能力,组织结构设计的能力等。

(2)提高心理素质目标:心理素质目标主要包括能经受住挫折,经受

住成功,能够做到临危不惧、荣辱不惊。心理素质可以通过情绪智力的

培训加以提高。

(3)观念目标:观念主要是指对人对事的态度和价值观。观念目标

指自己在工作学习中逐步形成一种什么样的观念或态度。

(4)工作成果目标:是指发现和应用新的管理方法,创造新的业绩

等。工作成果本身属于外职业生涯目标,但在取得工作成果的过程中取

得的知识、经验等都属于内职业生涯目标,强调取得工作成果的内心的

收获和成就感。

外职业生涯目标和内职业生涯目标关系密切,内职业生涯目标的发

展带动外职业生涯目标发展,外职业生涯发展目标的实现可以促进内职

业生湃目标的实现。

牢记要点

个人职业目标按性质可以分为:

=>外职业生涯目标,包括:工作内容目标

........................工作环境目标

........................经济收入目标

........................工作地点和职务目标

=>内职业生涯目标,包括:工作能力目标

........................提高心理素质目标

........................观念目标和工作成果目标

下面这份职业目标是某公司营销部经理制定

的,请阅读:

职务目标:金牌营销总监

2002~2004年 公司营销总监

2004~2007年 行业争相追捧的职业经理人

2007~2008年 金牌营销总监

能力目标:能顺畅清晰地进行即兴演讲;

能冷静利落地解决突发事件;

能游刃有余地处理协调各方面的关系。

成果目标:能获得中国营销界的“金鼎奖”;能在国内权威营销类刊

物上发表自己的心得和见解。

经济目标:前三年年薪以30%的年增长率递增,到2008年达到年薪

30万。

点评:这份职业目标设定清晰,时间坐标也非常明确,内外职业目

标如经济目标、职务目标等都很具体明确。

实践练习

下面的目标为某公司部门经理设计的职业目标,请按性质对他们的

目标进行归类:

A.创造每年1 000万的利润:

B.具有同公司决策层无障碍沟通的能力;

c.年底前建立公司新的培训管理制度;

D.争取年底晋升为主管销售的副总;

E.年薪达到15万;

F.提高自己管理团队的能力;

G.进行心理学方面的学习,掌握基本知识;

H.三年内具备一个企业家的全面素质和能力;

I.出版一本关于介绍本公司企业文化方面的小册子;

J.掌握结构设计的能力。

其中:1.属于内职业目标的有————————————

......2.属于外职业目标的有————————————————

参考答案:

1. A、 C、 D、 E、 I。

R、 F、 G、 H、 J.

技能点3 如何对个人的各项目标进行组合

主题词 职业生涯规划和管理·职业目标设计和实施.目标组合

适用情景 当想对自己的各项职业目标进行组合以便明确地做出目

标选择和有效执行时,查看此技能。

技能描述

目标组合是处理不同目标之间相互关系的有效措施,目标组合主

要着眼于目标之间的因果和互补关系。各种各样的目标可以从时间上、

功能上和全方位上进行组合,其中全方位组合已超出了职业的范畴,

它涵盖了人生的全部活动。

1.进行时间上的组合

职业生涯目标在时间上的组合可以分为并进和连续两种情况:

(1)并进组合,是指同时着手实现两个现行的工作目标或指建立和

实现与目前内容不相关的预备职业生涯目标。建立和实现本职工作以外

的目标是居安思危,具有长远眼光的表现,需要具备较强的时间管理能

力和学习上的毅力。

(2)连续组合,是指一个目标实现之后再去实现下一个。连续而有

序地实现各个目标。

2.进行功能上的组合

职业生涯目标在功能上可以产生因果关系和互补关系。

(1)因果关系组合:通常情况下,内职业生涯是原因,外职业生涯

是结果。比如能力目标的实现,将有利于职务目标的实现;职务目标的

实现,会带来经济收入的实现。因此,要想实现因果组合,就需要我们

不断更新知识,树立新观念,然后去实践,这样我们的实践能力就提高

了,职务提升,业绩突出,报酬也就会不断增加。 ’

(2)互补作用组合:就是把存在互补关系的目标进行组合。如一管

理人员希望成为一个优秀的部门经理的同时得到MBA证书,这两个目标

之间存在着直接的互补作用,实际管理工作为MBA的学习提供实践的经

验和体会,而MBA学习又为实际的管理工作提供理论和方法。

3.全方位的组合

对目标进行全方位组合是指个人事务、职业生涯和家庭的均衡发展,

相互促进。这就要求我们在建立职业生涯目标时,应考虑自己在个人发

展、家庭生活和职业生涯中的各种愿望。

完美的职业生涯规划并不把生活中的其他内容排斥在外,而应在生

活中建立不同目标问的协调关系。

牢记要点

=>目标组合的方法有:

=>进行时间上的组合

=>进行功能上的组合

=>进行全方位的组合

实用范例

张华自大学毕业后去一家大型国企工作,他在2003年开始的时

候为自己制订了如下一系列职业目标:

职务目标:三年内做大型国企总经理助理,五年后成为一家商

学院的讲师并成立自己的企业,担任总经理。

能力目标:三年内精通电子、电器和网络技术。

了解、掌握通讯及与计算机网络技术相关的最新技术

的发展趋势,协助总经理领导并管理企业不断取得发展,成为行业内著

名的成功企业家。

成果目标:在两年后完成题目为“企业与企业环境改造”的课题并

出版专著。

经济目标:三年后年薪达到5万元,五年后年薪达到8万元。

案例点评:从这份职业目标中可以看出,张某有全面发展的志向,

既想成为一位企业家又想成为一位优秀的管理方面的讲师,这是一个很

好的目标组合。因为当讲师是一个很好的总结思考的过程,当总经理是

一个实践的过程。能力目标、成果目标和经济目标比较协调统一。

实践练习

请您做下面的实践练习题。

假如您是一家公司的销售部门经理,您是如何认识自己工作中存在

的各种目标组合?并试举例说明。

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参考答案:

销售经理身上体现了两个职业:一是管理人员的职业,一是销售专

业人员的职业。做一名优秀的营销专家同时成为成功的管理人员,这两

个并不矛盾的职业目标可同时进行。

技能点4 如何制定个人的职业目标

主题词 职业生涯规划和管理·职业目标设计和实施·目标制定

适用情景 当想制定个人的职业目标时,查看此技能。

技能描述

职业目标是个人职业规划的首要内容,是人生的指针。有了目标,

便有了人生奋斗的方向。职业生涯目标的制定包括人生目标、长期目标、

中期目标和短期目标的制定。

1.具体制定目标的步骤如下

(1)自我分析,主要是分析自己的专业、性格、气质和价值观等,

找出自己的特点;

(2)对自己所处的内外环境如社会发展趋势、经济文化环境等进行

分析,确定自己的位置;

(3)根据上面的分析结果,选定职业和职业生涯路线,确定朝哪一

个方向发展:

(4)确定职业目标,并把该目标详细地写出来。通常是先制定自己

的人生目标和长期目标,然后再把人生目标和长期目标进行分解,根据

个人的经历和所处的环境制定相应的中期目标和短期目标;

(5)制定相应的行动计划和落实措施。

2.个人长期职业目标和人生目标的制定

在大多数情况下,长期职业目标和人生目标比较粗,不具体,可能

随着企业内外部形势的变化而变化,所以在制定时宜以勾画轮廓为主。

具体的注意事项有:

(1)人生目标、长期目标要尽可能地远大,但不要求具体详细;

(2)能够配合工作环境的需求;

(3)在符合自己的价值观的基础上,与社会发展需求相适应;

(4)放眼未来,推测可能的职业进步。

3.短期目标和中期目标的制定

在选定了长期目标后,把其具体化、现实化、可操作化,就形成许

多的中期目标和短期目标。长期目标、中期目标和短期目标有机联系勃

形成了个人职业目标体系。

(1)短期目标必须清楚、明确、现实和可行:

如果您对短期内期望完成的事业,有清晰而完整的概念,那么这/1、

短期目标的制定就差不多完成了。

(2)每一短期目标设输出目标和能力目标;

(3)中期目标制定中有比较明确的时间和语言规定;

(4)中期目标应既有激励价值,又要现实可行。

4.在确定目标过程中应注意的问题

(1)目标要符合社会与组织的需要;

(2)目标要符合自身的特点,并使其建立在自身的优势之上:

(3)目标要高远但决不能好高骛远;

(4)目标幅度不宜过宽;

(5)注意长期目标和短期目标问的结合。

当然,在制定人生目标和长期目标时,要多考虑一些自身因素和社

会因素,而制定中期目标和短期目标时,则要更多地考虑组织因素。通

过制定个人的短期目标、中期目标和长期目标,就形成了完整的个人目

标体系的制定。

牢记要点

制定目标的步骤有:

=>自我分析

=>内外环境分析

=>选定职业和职业生涯路线

=>确定职业目标

=>制定相应的行动计划和落实措施

实用范例

研究生小A毕业于某高校的人力资源管理专业,面对就业竞争加剧和择业

难度不断加大的状况,他分析自身情况:因参加过三年工作,他已经拥有

丰富的工作经验;在读研期间,他又在某一人力资源咨询公司兼职,在丰

富了专业知识应用的同时,又极大地提高了自己的能力。

其制定的职业目标如下:

2003年7月毕业后去一家较大公司的人力资源部应聘经理助理或去

中型企业应聘人力资源部经理,使自己能较好地发挥自身优势,做到在

正式场合实现无障碍沟通和做事能大小兼顾,在经济目标上达到年薪5

万;五年后,即2008年时,在职务上要成为较大公司的人力资源总监,

拥有较好的团队协作意识和有效地管理团队的能力,年薪达到8万元。

实践练习

请您做下面的实践练习题。

结合自己的实际情况,制定一份期限为 3年的中期目标。
第5个回答  2007-09-19
作业是其次...人生最重要的是把握现在...
不要觉得你现在压力很大到了踏入社会以后
会完全是不一样的世界..

只能是加油加油再加油./.

你不能被任何困难打倒...反而如果没有困难和压力 你就无法成熟..面对一切可能发生的事情
让他们成为你努力向上的动力!!
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