我刚在德国读机械专业硕士毕业，前几天接到国内一个德国独资企业的offer，邀请我做规划工程师，意思是建新厂房，需要有人对前期的（比如说）机械设备的布局，生产方案的制定，相关设备的选择，以及部门的生产协调进行计划。我的理解可能是跟生产计划员类似的一个职业吧。
请问这个职位有发展前途么？
我感觉，生产计划部可能在企业中是一个重要的部门，但是对个人技术能力的提升以及薪水的提升，并没有什么很好的帮助。
本来已经基本想去这个职位了，但是一个朋友劝我说，在这个职位中基本都是比较繁琐的活，基本是在生产车间中，按照已有的生产目标，对生产的数量啊，需要的设备数量啊，需要的工人啊进行计划，比如需要两个人，你就负责安排两个人去干这个活。基本天天泡车间里，但是还不像工艺部门那样能学到真正有用的技术，请问是这样么？
如果是这样的话，等工作两年后跳槽，那么自己确实没有资本跟别人的人谈什么。比如说机加工工程师，最起码能明白机加工的工艺流程等。 而这个职位似乎掌握不了什么实实在在的技术是吧？
谢谢您的帮助了！男怕入错行，第一次选择职业还是挺重要的，真心怕入错行业。
但是好像生产计划这方面，天天在厂房里，生产一有问题24小时有人找，干的都是催进度啊之类的活，一接触不到技术，二接触不到客户。发展潜力貌似不太好？
追答1、不是什么工作都要直接接触客户才能发展的。从事技术管理工作能接触更高层次的管理者，更有机会学到核心技术。2、劳心者治人，劳力者治于人。在别人指导下从事单项工作是一般员工胜任的；能协调部门工作、统领规划全局就非一般人所能为，日后跳槽就不是只任工程师那么简单了。3、车间主任的起点是普通员工，而发展的潜能就是老总或更高职位。规划好一个公司，这就是你的亮点，也是你日后成功的基础。4、万事开头难，有人找你很正常，也说明你是关键。生产上一有问题就找你，涉及的就是技术问题和管理问题。5、生产计划不是凭空定的，这也需要你熟悉生产技术流程，并对公司设备生产能力及员工技术能力的有足够了解和掌控。我只是个人看法，最终要你自己把握。
靠技术吃饭还可以是工程师啊，工程师多跳槽的话，收入就可观了，毕竟有一技之长。
我之前也是以为这个活能当领导。但是感觉只是打杂的。就是在车间里面做统筹的活，中专生培训后都可以干吧。。。最多就是干的好了当个车间主任吧？