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1995与2008劳动合同法 - 88问答网
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    1995年1月1日起实施的劳动合同法和2008年1月1日起实行的劳动法有很多不同,请问是不是现在1995年实行的劳动法现在不起作用了?1995年的劳动合同法哪些还可以使用?

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    推荐答案   2015-09-04
    　　1995年实施的《劳动法》，2008年实施的《劳动合同法》，《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法，是《劳动合同法》的立法根据。
    　　《劳动法》是在我们国家在计划经济向市场经济过渡时期劳动关系初步紧张状态下产生的法律，由全国人大常委会于1994年7月5日通过，于1995年1月1日生效实施;《劳动合同法》则是在我国市场经济发育逐渐成熟时期、劳动关系非常紧张状态下产生的法律，由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。《劳动法》是20世纪劳动立法的标杆，《劳动合同法》则是20世纪中国劳动关系发展的必然结果，是构建社会主义和谐社会对上层建筑的必然要求。
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    其他回答
    第1个回答  2011-11-26
    1995年发布的劳动法，2008年的是《劳动合同法》，前一个大于后一个，不是不起作用了。
    第2个回答  2011-11-26
    95版劳动法由05版劳动法取代
    08年发布的是劳动合同法，之前只有各省自己制定的劳动合同法规，没有全国性的合同法
    劳动合同法是根据劳动法制定的，两法不冲突，同时使用本回答被提问者采纳
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