不同意调换工作岗位离职有没赔偿

Question

我在公司工作6年了，前四年是做生产指导员，后两年是做文职类，现又把我调去车间，我不同意而不签劳动合同有没赔偿，且劳动合有明确职位的。

Answer 1

　　员工有权拒绝调动工作岗位，用人单位以此解除与劳动关系，应该支付经济补偿金。
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

Answer 2

你有权拒绝调动工作岗位！

用人单位以此解除与你的劳动关系，应该支付你经济补偿金！本回答被提问者采纳

Answer 3

公司安排调动你的工作岗位是合法的，如果你自己提出离职，则无赔偿；如果公司单方解除劳动合同，则会给你相应的赔偿；

Answer 4

首先合同中有无要服从甲方安排,如有,你不同意也得同意,如果没有这一条,你可以跟他们要赔偿金.但一般情况下,每个合同中都有明确表示,乙方必须服从甲方安排.要有赔偿的话,一般上班一年为1个月赔偿金.

Answer 5

首先，看你签订劳动合同时上面所约定的工作岗位及职位是什么，如果在合同期限内，公司在没有经过你同意情况下擅自变更你的工作岗位，你可以以合同的约定为由而不去新岗位工作，但是你不能自已辞职，辞职是没有补偿的