下属总是篡权越级汇报，我该怎么办啊？

Question

如题所述

Answer 1

第一，你最好使你的下属明白，不在其职不谋其事；
第二，下属“总是”篡权越级汇报，说明你的上级是比较享受它的汇报的，在一定程度上起了纵容作用。
第三，你的上级并不是很信任你，而且他没有感觉到你的忠心，因为下属之所以能够越级汇报，是因为你没有汇报，或者汇报不及时。你的上级会认为这是一条捷径，可以直接了解下面。
第四，如果你为这件事打击你的下属，可能造成你越打击，你的上级就会越保护他，这也是从集体均衡原则出发，对你不利并不代表对你的上级不好。
第五，解决的最好办法就是将你下属一君，寻找一个机会当你的下属和你的上级都在时，使上级认为你的下属的这种做法完全不会给他带来好处。其它的，具体办法你就得具体事宜具体处理了。

Answer 2

1、首先，一定要保证你和直接上级的关系，如果不牢靠是不行的。
2、其次，对于屡屡发生这样的现象，你应该找他谈话了。
告诉他这样不符合汇报流程，出了事怎么办。
如果执意这样，很多事以后不要找你。签字、晋升、审批等，都扣着他。
真的出了事，自己承担是一方面，也要适当扩大化，让他意识到问题。
3、不要轻易去和你的上级，抱怨这个事，他会认为你无能，管理不好员工。本回答被提问者采纳

Answer 3

越级汇报是很忌讳的事情，必须立即予以纠正。至少说明他并不重视你，而且会造成你的领导比你还清楚的被动情况。另外也说明你和你的上级关系还不到位，急需加强沟通。碰到这种事情，要根据实际情况运用谋略。比如指桑骂槐地提醒他。如果没有效果，就要明确提出要求。我通常做法是要求他上报每周的详细工作计划，然后天天去检查，逐项询问，越详细越好，如果发现问题就毫不留情地批评，结果就是要不他屈服，要不他滚蛋。

Answer 4

提示他 或者提出他 都行