急，入职背景调查问题，都调查哪些东西？如果有一些和面试回答的不符怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

最好不要出现恶意造假，尽量在面试中回答真实的问题。
背景调查包括：
身份、
学历、
专业资格、
原工作单位的就职时间、职位、离职原因、关键绩效表现、违纪违规、职业道德、职业操守等

Answer 2

当然，会问你工作经验有木有，从事过那些类似的工作，可能问你为什么来这工作这类，大公司的会看你的气质，言行品质，不要唯唯诺诺的，要淡定。。。
一定要守时！要诚信，不能欺骗，否则你也干不长，还坏了声誉本回答被网友采纳

Answer 3

主要是调查，你以前是不是这个公司的员工，所担任的职务和负责的工作是否属实。
顺带会问问你以前的工作表现能力等等。

Answer 4