第1个回答 2009-04-07
比如公司曾经做过比较大的项目,以后的发展方向,自己的薪资水平,人才培养等等,这些最好问问,以示你对公司情况的关注,另一个就是你对你所关心问题的了解!
第2个回答 2009-04-16
做工作主要是要挣钱,待遇是一定要问的,但不要问的太多,大体问下,你要夹杂这工作问题一起问,不如说:公司主要是怎么个运作模式,对方回答后你可以问:那我的工资问题呢
第3个回答 推荐于2017-09-28
1.工作上,你可以问以后你分在那个部门由谁来带,以后负责的工作内容和工作方向;
2.学习上,你可以问公司有没有意向培训新人以及定期对在职员工的培训,主要体现你对公司的关注和远景发展情况嘛;
3.福利待遇,这个大家都不太赞成面试时问,其实大部分面试官之于你对公司给出的薪资待遇有无异议很感兴趣,你可以把这个问题留到最后问,比如问问是买三金还是五金,怎样休假等等。本回答被提问者采纳