第1个回答 2009-04-07
比如公司曾经做过比较大的项目，以后的发展方向，自己的薪资水平，人才培养等等，这些最好问问，以示你对公司情况的关注，另一个就是你对你所关心问题的了解！
第2个回答 2009-04-16
做工作主要是要挣钱，待遇是一定要问的，但不要问的太多，大体问下，你要夹杂这工作问题一起问，不如说：公司主要是怎么个运作模式，对方回答后你可以问：那我的工资问题呢
第3个回答 推荐于2017-09-28
1.工作上，你可以问以后你分在那个部门由谁来带，以后负责的工作内容和工作方向；
2.学习上，你可以问公司有没有意向培训新人以及定期对在职员工的培训，主要体现你对公司的关注和远景发展情况嘛；
3.福利待遇，这个大家都不太赞成面试时问，其实大部分面试官之于你对公司给出的薪资待遇有无异议很感兴趣，你可以把这个问题留到最后问，比如问问是买三金还是五金，怎样休假等等。本回答被提问者采纳