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老板给你的任务
如果你的老板交给你一件机乎不可能完成的事,你应当怎么办?如果第二天还没有完成你应当怎么办?
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推荐答案 2007-09-02
有时领导不清除具体细节,容易错误估计事情的解决难度,因此你接到一项任务时要分析一下,如果确实完成有难度,应该及时向领导反馈,并说出合理化建议,争取得到支持和谅解。
如果任务困难,但不是完全没有完成的可能性和操作性,那么你就别给自己心理设置限制,你只管尽力去做,思考一个最优方案争取完成。万一没有完成,也要老老实实说出真相,不要企图掩盖。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2007-09-02
你要去做.老板这是在考验你.
你做吧.做到真正不可能完成时再算.
船到桥头自然直本回答被提问者采纳
第2个回答 2007-09-02
老板是有心理准备的,也是想考验你!
自己尽最大努力去把事情做好!
第3个回答 2007-09-02
实话实说
相似回答
如果
领导
什么事情都交给你做,是重视你还是觉得你好欺负?
答:
如果领导把事情都交给你做是重视你还是觉得你好欺负。这个就要看领导交给你做的事情的重要性而定的,如果领导都是把非常重要的事情交给你做,那么领导肯定是重视你,把你当成他的核心团队成员。当然如果
领导给你
做的都是一些琐碎的事,那么你就像一个打杂的人,所以这样的话就是觉得你好欺负。
领导
安排额外
任务
,要不要接受?
答:
所以,在思考要不要接手不属于你的工作前,先要考虑会不会因此给本职工作带来不利影响。如果答案是肯定的,那么,就要拒绝。其次要搞清楚与对方的关系是怎样的。要弄明白,是谁把这个额外
任务
派
给你的
?是部门内的同事还是其他部门的同事?是朋友?是
老板
?总之,要根据你们两的关系轻重来判断是否接手...
老板
交给我
的任务
,不提要求,不定时间,我应该怎么办?
答:
在我看来,若
老板
交给员工任务时不提时间也不提要求,那么员工最好先按自己的想法将该任务尽快完成,然后再去与老板进行沟通,看看是否还有需要修改的地方。这是因为员工在接到这样
的任务
时需要展现出一定的自主性和独立完成工作的能力,因而在最短的时间内先按自己的想法完成任务再给
领导
审核是最优解。...
老板给
我安排了一个完全陌生
任务
怎么办?
答:
当你遇到
老板给你
安排了一个完全陌生
的任务
时,千万不要急,以下是一些应对策略,希望可以帮助你。1.首先需要询问细节:向老板请教有关任务的详细信息,包括任务的目标、期望的结果、截止日期等。确保你对任务的范围和要求有清晰的理解。2.实时寻求帮助和支持:如果任务涉及领域或技能方面的知识,你不熟悉...
老板给
了我一项我完不成的工作
任务
,我应该怎么办?
答:
我认为这个时候你需要自信一点,
老板给
了你一下你完不成的工作
任务
,那说明老板非常器重你,很看好
你的
才能,所以你可以向周围的老同事进行请教,你也可以主动向你的老板请教一些你不会的问题。
为什么
老板
老给我加
任务
和压力
答:
如果你是
领导
,估计你也会将工作交给忙碌的人,增加
任务
和压力。 在工作中我们经常看到一种现象就是,工作能力强,本来工作就很忙碌的人,结果领导会给他更多的工作任务,而本来就无所事事的人,则在抱怨人生好无聊啊,上班就是在混吃等死! 为什么会出现这种情况? 1、最直接的原因——工作忙碌的人通常工作能力很强!
为什么我的上司给我
任务
我却做不好?
答:
1. 与
老板
沟通:首先,你可以与老板直接沟通,说明你目前的情况和所需的支持。询问老板是否可以
给你
更多的权力和资源,以便你能够更好地完成
任务
。2. 找到替代资源:如果你无法从老板那里获得更多的权力和资源,你可以考虑寻找其他资源来完成任务。例如,你可以寻求同事的支持和帮助,或者寻找其他相关人员来...
领导
交给
的任务
,是做完了就给,还是等领导要的时候再给?
答:
经过我这么多年的职场经历告诉我,做完工作马上就交给
领导
,是有很多弊端的:1.能干的人,让你多劳但不一定多得有一句话说能力越大责任越大,如果你每次都能很快的完成
老板
布置
给你的任务
,那么后面肯定还有更多的任务在等着你。你在最短的时间完成了工作,领导会觉得,他分配给你的工作对你来说太...
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老板给了你完不成的任务怎么办
老板给你安排完成不了的任务
老板总是分配难的任务给你
老板吧难得任务分给你
老板定的任务你能完成几分
老板单独给你布置任务
领导给你一个无法完成的任务
如果领导交给你不可能的任务
领导把困难的任务交给你