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无责底薪和有责底薪是什么意思
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推荐答案 2022-03-29
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责任底薪：简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。与公司获利无直接联系。无责任底薪：无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。
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无责底薪和有责底薪是什么意思
答：
无责底薪和有责底薪是指企业在支付员工工资时所采取的不同方式
。无责底薪，顾名思义，是指员工在未能完成用人单位所下达的任务指标时，仍可以拿到公司规定的最低薪水。这种底薪制度相对较为宽松，员工在完成基本工作职责的同时，不必担心未完成任务而影响到收入。无责任底薪有时也被称为“保底工资”，它...
无责底薪和有责底薪是什么意思
答：
无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标，也可以拿到该单位所规定的最低薪水
。简单地说，
就是员工每个月“保底”的薪水
。有责底薪就是指必须得完成单位所规定的任务，
如果一点没完成就没有薪水，要看清合同
。有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪，与公司获利无直...
无责底薪和有责底薪是什么意思
答：
无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水
。责任底薪：简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪，就是你必须得完成单位所规定的任务，
如果一点没完成就没有薪水
。但是国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低...
无责底薪和有责底薪
有
什么
区别
答：
首先，从性质上区分，
无责底薪是指员工即使没有完成上级设定的工作目标或业绩指标，也能获得的基本工资保障
，这种薪酬设计强调的是员工的基本权益。而有责底薪则是与业绩挂钩的，员工只有达到公司设定的业绩标准，才能拿到全额的底薪，如果未能达标，可能会面临底薪的减少或扣除。其次，
两者的意义不同
。无责...
什么
叫
有责底薪和无责底薪
答：
所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，
如果一点没完成就没有薪水
。
无责任底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，
就是员工每个月“保底”的薪水
。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低...
什么叫
无责底薪什么
叫
有责底薪
答：
法律分析：
无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水
。有责底薪需要完成单位所规定的任务才会有相应的底薪。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用...
无责底薪和有责底薪
答：
一般来说，
无责任底薪
是指底薪部分是固定的，不需要劳动者达成什么样的任务才能得到，仅仅与出勤关联;而有责任底薪一般都是有一定条件，比如达到一定销售业绩，劳动者才能得到底薪。换言之，无责任底薪是指不需达到一定销售业绩的，而有责任底薪是指达到一定销售业绩才给予的薪水。【法律依据】：《关于贯彻...
无责底薪和有责底薪是什么意思
答：
无责底薪和有责底薪是两种不同的薪酬结构
。无责底薪指员工基本工资中不包括任何奖金或绩效考核等附加的薪酬部分，即员工只能获得固定的底薪，而不会因为表现好或差而得到额外的奖金或惩罚。相反，有责底薪则是将员工的绩效考核、奖金以及其他奖励和惩罚等都计入基本工资，形成一个有责任的总体薪酬结构。
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