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公司未给员工交五险一金怎么处理???
如题所述
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推荐答案 2021-12-31
公司不给员工交社保的,可以去当地的劳动局申请仲裁,这个是法律规定的,企业必须要执行。
至于公积金哪没有强制要求,部分企业没交,按条例规定其实也是应该要交的。
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其他回答
第1个回答 2021-07-27
正规的公司一般都会给员工交五险一金的,不交的都不是正规的公司,你可以向老总提出来,再不交可以去仲裁局投诉呀!
第2个回答 2021-07-27
可以以未缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金。
第3个回答 2021-07-27
可以进行投诉 举报
相似回答
公司
不
给交五险一金
,
员工
该
怎样
维权?
答:
与雇主沟通:尝试与雇主进行正式的书面沟通,要求他们按照法律规定为你交五险一金
。在信函或邮件中,陈述事实,明确提出要求,并设定合理的期限以供他们回应。保留证据:保留与此问题相关的所有文件和通信,包括工资单、劳动合同、邮件或信函。这些文件可以作为维权的证据。
咨询劳动监督机构
:如果雇主不积极回应...
企业
不给在职
员工
缴纳
五险
是否违法?
视频时间 01:50
单位不
给员工
缴纳
五险怎么
举报
答:
公司不缴纳五险一金的举报方式具体如下:
1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理
;2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报,一般劳动部门都会对举报人保密的;3、也可以打电话给当地的劳动局,不说姓名...
如果
公司
不
给员工
缴纳
五险怎么
办?
答:
如果发现自己单位没给自己交社保,
可以先和公司协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构
。如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。单位不给交五险一金怎么办,不看你就亏大了!如果单位不给员工缴纳五险一金,应该怎么办 《劳动合同法》规定企业单位必须为单位职工购买...
公司未交五险一金如何
赔偿
视频时间 01:18
公司未给员工
缴纳社保
怎么
办
视频时间 01:41
公司
不
给交五险一金
职工
该
怎么
办
视频时间 01:50
公司
是必须
给员工交
那
五险一金
吗?不交是违法的吗?
答:
并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工与所在单位发生社保争议时,
可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼
。拒绝缴纳五险一金的企业,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。
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