base是月薪，是指的你的基本工资，也就是我们常说的税前工资。package是薪酬包，除了基本工资外，还包括了年终奖、租房补贴、补充商业保险等其他福利。
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，工资＝月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例）反算法：工资＝月薪－月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例）。
根据企业的性质不同，员工在企业岗位的不同，工资的结构也有所不同。一般的工资结构包括基本工资、福利、加班费以及奖金等。
1、基础工资
基础工资即保障职工基本生活需要的工资。
2、岗位（职务）工资或技能工资
岗位工资或技能工资是根据岗位（职务）的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的。
3、效益工资
效益工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资。
4、浮动工资
浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式。
5、年限工资
年限工资是根据职工参加工作的年限，按照一定标准支付给职工的工资。
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