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什么是年薪制工资
什么是年薪制
?
答:
年薪制,
是指企业以一年度为单位,根据公司当年的生产经营业绩,确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式
。年薪制工资的计算一般是以年为周期,与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意的是,我国劳动法同时规定了用人单位应该按月足额支付劳动者的工资。因此,年薪制的工资不是一年发一次,而是由企业每...
年薪制
到底是
什么
概念,和
月薪制
有什么不
答:
1、年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式
。年薪制是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。在国外,企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。随着公司规模的不断扩大,所有权和控制权逐渐分离,在社会上形成了一支强大的经理人队伍,企业的控制权...
什么叫年薪制
年薪制与
月薪制
的区别
答:
年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式
。月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。
广义年薪制是包括了福利的
。在我国,有的地方有基础年薪,有的地方则没有,有基础年薪的,具体是多少,也要看各个地方的规定而定。例如,...
年薪制
是
什么
意思
答:
年薪制指企业依据自身规模和经营业绩,以年度为单位支付经营管理者收入的一种分配制度
。以年为单位,按此周期确定报酬方案,并根据个人贡献情况和企业经营成果发放报酬的
一种人力资本参与分配的工资报酬与激励制度
。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
年薪是什么
意思
答:
就是一年的工作收入
,回报年薪就很简单就能理解了啊,年薪的释义就是一年的工作收入,回报一年你能挣多少钱就是这个意思年薪是指年度固定工资,具有“按劳付酬”的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式发放年。白领内容介绍白领是指有较高教育背景和工作经验的人士,是西方社会对企业中不需做大量...
年薪制
和
月薪制
有
什么
区别?哪个更好?
答:
年薪制
是
什么
?年薪制是指以事业单位按照有关法律政策规定,对完成工作目标任务适宜以年度作为业绩考核周期、需要特殊激励的急需紧缺高层次人才,以年度为单位,按岗位职责和工作情况确定高层次人才年度收入水平。年薪制是一年发一次
工资
吗?年薪制发放工资,采取“月固定
薪水
+年底分红”的做法,即平时以
月薪
形式...
年薪是什么
意思
答:
年薪是年度固定工资
。年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩。主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式发放。年薪是实施激励的基本保证,是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬,在形式上...
年薪制
是
什么
意思
答:
年薪制
是一种分配方式,根据企业的规模和业绩,以年度为单位来确定并支付经营者的
薪酬
。它是资本主义国家分配制度变革的产物。在国外,企业经历了业主制、合伙制和公司制三种形式的演变。随着企业规模的不断扩大,所有权和控制权分离,逐渐形成了一支强大的经理人队伍,并且经理人逐渐掌控了企业的控制权。为...
什么叫年薪制
?年薪制与
月薪制
的区别是什么 ?
答:
长期以来,我国高校实行的是“基本
工资
+津贴+奖金”的
薪酬
制度,这一薪酬制度旨在鼓励教师“多劳多得”,但由于津贴和奖金多与教师申请课题、申报成果奖励以及完成目标考核任务挂钩,导致很多学校对所有教师实行一年一考核。实行
年薪制
,是避免教师被功利考核目标左右的合适办法。
年薪制
和
月薪制
的区别 年薪制和月薪制有何区别
答:
年薪制
是以年为单位,根据企业的生产经营规模和经营成果,确定并支付劳动者年
工资
的分配方法。年薪制是符合资本主义国家分配制度变化而产生的。从人力资源的角度来看,年薪制是一种有效的激励措施,对提高绩效有很大的作用。对高层管理者而言,年薪制代表着身份与地位,一定程度上可以促进人才建设,提高年薪制...
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