没有太多沟通
通常面试开始时,HR会进行简单的自我介绍,并允许你问一些相关问题。一般来说,面试官可以从你的自我介绍中获得很多信息。如果他们对你感兴趣,会在不断的交流中更了解你。
但是如果面试官能清楚地感觉到没有什么可问的,甚至面试时间很短,用简单的几句话结束。那你一定还没有满足他们的要求。我对你不感兴趣。说明你的面试结束了。最终,如果你不能满足他们公司的需求,当然不会在你身上浪费时间。
经常打断你的话
面试时,通常面试官会问问题,然后在求职者的整个表达中找到答案。但是如果不多说几句就被面试官打扰反驳你的话,可能就不想再听你的叙述了。
这个时候要自觉,意味着你的表现在HR里看起来不满意,和你坐下来聊天也只是礼貌的形式。所以,面试遇到这种情况时,你的这次面试已经结束了。
面试官的注意力分散
面试是一个非常严肃的过程因为最终在这个时候,双方要互相了解才能决定各自的下一个计划。面试官要认真听求职者的叙述,从很多方面了解他们的能力和信息。
当然,在这个过程中,面试官肯定不会光明正大地走神。但是我们在交流的时候,可以从一些细节中看出HR是否很好地听取了你的表达。如果他们对你不感兴趣,他们肯定会漠不关心,回答你的话也很简单,不会再问你什么了。
询问是否愿意考虑其他职位。
HR面试了几个问题后,突然问是否可以考虑公司的其他职位。其实这里的潜台词是你现在的条件不符合这个职位的要求。一家公司有很多工作岗位需求,但如果面试官这样问,其他工作岗位不会比面试好