面试过程中,当出现什么话语时表明面试结束了?
1.短短几分钟就结束的面试,意味着应聘者无法吸引招聘方,招聘方也不想在不合适的应聘者身上浪费时间。一般来说,面试时间越长,双方的谈话越投机,通过面试的概率就越大。面试时,求职者没有被介绍到部门和岗位的日常工作,这是一个不好的迹象,说明他并不渴望求职者加入团队。如果很多招聘人员对求职者感到满意,他们会积极介绍团队在做什么,并利用工作内容、团队氛围、愿景和价值观来吸引他们加入。
2.不询问求职者到达时间有两种可能:不考虑求职者;招聘人员招聘人员不真诚。当然,如果招聘人员询问到达时间,求职者的回答与公司要求严重不符,就会被淘汰。通常在面试结束时,面试官会给面试官一个提问的机会。如果面试官跳过这一环节,直接结束面试,或者回答草率敷衍,很可能是对应聘者不感兴趣。如果面试官愿意花时间耐心深入地回答求职者的问题,那么面试成功的概率就很高。面试的时候,如果HR一直盯着你,笑着看着你,你的眼神像光一样,说明HR特别想把你招进公司。
3.一般面试完成后,短至一个小时,长至半天,都会再次联系你,也就是说你的面试成功了一半以上。相反,在面试的时候,HR,面试官不时低头看资料,和你聊一会儿,问一些和面试无关的问题,说明面试很冷淡。在面试的时候,我们经常会遇到面试官问这样一个问题:你的期望薪资是多少?这是人事部门跟你谈薪资的时候,先了解候选人的薪资期望,然后再进行低价谈判。不过,这也说明面试官已经主动了。如果面试官主动和你讨论薪资福利,你需要自信地表达自己的想法,这样企业才能做出全面的评价。