第1个回答 2021-10-11
离职补偿以及补偿多少、如何发放，如果没有，员工不能主动离职，否则任何经济补偿都没有，员工应正常上班小心做事尽可能不出现差错，如果公司变相为难，员工应主动到当地劳动仲裁部门申请援助和投诉
第2个回答 2021-10-11
既然是领导找谈话，让员工主动离职，领导就会说出让员工离职的理由和给出的离职待遇补偿。最好是协商解决，找到双方都可以妥协的契合点。
第3个回答 2021-10-11
领导找你谈话，如果你在工作当中没有违反国家法律和公司的规定，那么她硬要你离职，你可以到当地的劳动仲裁部门或者是法院进行申诉，并把和他签订劳动合同等有关材料提交给这两个单位，
第4个回答 2021-10-11
他让你们主动离职，你们就主动离职吗？
这个时候你们大人不能主动离职了，你们就每天去上班下班，无论他给不给你活干？你们只要正常上班，下班他们就必须得发工资
因为如果你们主动离职的话，有很多福利都没了
这个时候你们大人不能主动离职了，你们就每天去上班下班，无论他给不给你活干？你们只要正常上班，下班他们就必须得发工资
因为如果你们主动离职的话，有很多福利都没了
第5个回答 2021-10-11
领导走，耽误让你们主动离职，员工应该根据劳动法和劳动合同向领导，组长自己的权利，得到应有的补偿，或者要通过劳动仲裁来维护自己的权益
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