不是任何一个团队都可以发挥出团队合作的效果。
1. 大家目标一致,则易于合作,如果目标差异太大,不易合作。领导者要将目标整合到一个合适而一致的地方,才能造就合作的前提。
2.尽量组织每个人都有长处的小组,团队成员互相认可这种长处则易于合作。
3. 团队分工精细,同时定义每个人的个人目标和团体配合部分的目标。设定奖惩。
4.建立良好的沟通平台和沟通机制,减小合作冲突。
5.建立合作文化,激励合作行为,进行
团队建设,增进人际情感。
6. 进行合作
质量管理,合作
风险管理,监督合作过程。
7. 获得强有力的团队管理授权,有可用资源支持管理实现。