1、及时调整自己的团队角色
团队工作有点儿像一场音乐会，水平再高的乐团也必须只能有一个指挥，尽管有的时 候指挥也会犯错，但是，团队必定还是需要一个人来做指挥，这是职场的规则。
我们往往 认为如果音乐会成功，这个指挥就会赢得了全部的掌声，非常荣耀，可是你能体会到这其 中需要他有过人的领导才能，还要承担的巨大的责任。
2、协助他人完成任务
给别人以帮助，可以得到别人的认同；帮助别人的过程，也是锻炼自己的过程。发扬 团队精神，协作是核心。按照系统论的观点，团队就是一个大系统，由若干成员组成，所 有成员在系统内部都有固定的位置，这些位置互相衔接，互相渗透，共同构成一个动态的 有机整体。
3、在困难时刻敢于接受挑战
任何一项团队任务，在完成的过程中，总会遇到这样那样的难题，而越是在困难的时候，越容易反映出人的本质。这是考验人的时候，也是给人展现才能的时候。
许多时 候，人们并不是找不到解决问题的方法，而是缺乏面对挑战的勇气， 因为害怕，往往会错 过许多机会。当然真的要有效解决问题，渡过难关智慧与才能也是必不可少。
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注意事项
大多数这样的牛人也是从一个点突破，然后关联其他点，做到一个领域专业，多个领域厉害。总之，发掘自己的长处，利用自己所有的优势，追求真正属于自己的道路，这是事业成功的捷径。
许多人本来可以做大事、立大业，但实际上却做着小事，原因就在于没有挖掘自己的优势并放大，聪明人懂得走到不同的强者中间去，提升自己的精度和广度。
我们放大优势的时候也要注意不要认为有了优势就可以高枕无忧，甚至被自己长处蒙蔽了双眼，结果只会是被别人赶上。合理地运用自己的优势，职场道路会更加顺利。
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第1个回答 2017-01-07
首先做好自己的事情，然后在别人需要帮助时，提供帮助 随时表露自己的善意和愿意承担
第2个回答 2017-01-07
积极主动地完成自己的工作，同时注意和团队其他成员的沟通协作本回答被网友采纳
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